Van Recruiter naar Recruitment Business Partner

Amira startte haar carrière bij VNOM als recruiter binnen team Office. Al vanaf dag één viel ze op met haar positieve energie en nieuwsgierigheid. Ze wilde alles weten, stelde vragen en ging er vol in. “Mijn eerste dag voelde meteen heel warm. Ik werd goed opgevangen, kreeg duidelijke uitleg en voelde me al snel thuis. Dat maakte dat ik vanaf het begin met vertrouwen aan de slag kon.”

De juiste match vinden  

In haar rol als recruiter hielp Amira consultants met het invullen van vacatures. Ze schreef pakkende teksten, sprak dagelijks kandidaten en zorgde dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkwamen. “Het mooiste vond ik om écht de juiste matches te maken. Wanneer een collega dankzij mijn kandidaat een plaatsing kon realiseren, voelde dat als mijn eigen succes.”

Haar inzet en betrokkenheid bleven niet onopgemerkt. Ze groeide snel, leerde het vak van binnenuit kennen en ontdekte waar ze het meest energie van kreeg: het contact met klanten én kandidaten.

Van recruiter naar consultant

Toen de kans kwam om de stap naar consultant te maken, twijfelde ze geen seconde. Ze wilde meer verantwoordelijkheid, meer invloed en vooral: het hele proces zelf begeleiden. “Ik miste het directe contact met klanten. Als consultant kan ik nu het verschil maken voor beide kanten, dat geeft enorm veel voldoening.”

In haar nieuwe rol combineert Amira haar commerciële inzicht met haar mensenkennis. Ze bouwt duurzame relaties op, begrijpt precies wat klanten zoeken en weet wat kandidaten nodig hebben. “De kracht van mijn werk zit in luisteren. Echt begrijpen wat iemand drijft, dát maakt het verschil.”

Groei en vertrouwen

Na vier jaar was het voor Amira tijd voor een nieuwe stap en nieuwe energie. Sinds februari is ze gestart als Recruitment Business Partner. In deze rol is ze verantwoordelijk voor de interne werving van alle vestigingen van VNOM en ondersteunt ze recruiters bij recruitmentvraagstukken. Daarnaast houdt ze zich bezig met de onboarding en begeleiding van nieuwe interne collega’s.

“Ik was toe aan een volgende fase. In mijn nieuwe rol kan ik breder meedenken en meer impact maken binnen de organisatie.”

Met deze stap heeft Amira een bredere rol binnen VNOM, waarin ze zich bezighoudt met alles rondom de instroom en begeleiding van nieuwe collega’s. “Ik zorg dat het recruitmentproces goed loopt en dat nieuwe collega’s goed van start kunnen gaan. Daarnaast vind ik het leuk om samen met de recruiters te kijken hoe we ons als team verder kunnen ontwikkelen. Juist die combinatie maakt deze rol voor mij extra interessant.”

Waarom VNOM?

Wat VNOM voor Amira bijzonder maakt, is dat je hier echt gezien wordt en de kans krijgt om door te groeien. “Ik ben begonnen als recruiter, daarna de stap gemaakt naar consultant en inmiddels doorgegroeid naar Recruitment Business Partner. Dat laat voor mij zien wat er mogelijk is binnen VNOM.”

“Als je laat zien wat je kunt en ervoor gaat, krijg je hier ook echt de ruimte om stappen te maken en jezelf te ontwikkelen.”

Daarnaast speelt de werksfeer een grote rol. “Het is gewoon een fijne, gezellige club. Het voelt als een soort familie waarin je hard werkt, maar ook veel met elkaar lacht. Dat maakt dat je elke dag met plezier naar je werk gaat.”

Klaar om zelf die volgende stap te zetten? Bekijk onze interne vacatures!