Junior Sales Manager

Voor een bedrijf actief in de glastuinbouw zijn wij op zoek naar een Junior Sales Manager! In de rol van Junior Sales Manager, ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met zowel bestaande als nieuwe relaties, waaronder kwekers en adviesbureaus. Je fungeert als een betrouwbare gesprekspartner, waarbij je proactief oplossingen aandraagt en de behoeften van klanten vertaalt naar concrete oplossingen. Daarnaast zal jouw takenpakket bestaan uit: 

• Contacten onderhouden met leveranciers;
• Aftersales van de projecten;
• Technisch en financieel rapport opstellen bij de projecten;
• Bezoeken van bestaande en nieuwe relaties;
• Aanspreekpunt blijven voor de klant tijdens de uitvoering van het project.

Een essentieel aspect van deze functie is je betrokkenheid bij de uitvoering en afronding van projecten. Hierbij word je ondersteund door zowel je sales-collega's als de binnendienst. De binnendienst biedt ondersteuning door onder andere advies en calculaties voor je uit te werken. Het is van belang te benadrukken dat je binnen het bedrijf de vrijheid krijgt om deze diverse functie volledig naar eigen inzicht vorm te geven. Als Junior Sales Manager ben je communicatief sterk en oplossingsgericht ingesteld. Daarnaast beschik jij over: 

• Minimaal een MBO Niveau 4 diploma in een commerciële richting;
• Achtergrond of aantoonbare affiniteit met de tuinbouwtechniek;
• Bij voorkeur enige jaren werkervaring in een commerciële functie;
• Jij bent beschikbaar voor 40 uur per week. 

Je zal terechtkomen in een enthousiast team met een prettige werksfeer. Binnen deze organisatie kan jij rekenen op een dynamische en vooral uitdagende functie waar geen enkele dag hetzelfde is. Daarnaast staat je persoonlijke ontwikkeling centraal bij dit bedrijf. Tot slot kan jij rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een uitstekend salaris tussen €3300,- en €4100,- bruto per maand op basis  van ervaring en opleiding;
• Volledig dekkende reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling;
• Minimaal 25 vakantiedagen per jaar;
• Uitzicht op een vast contract;
• Interne ontwikkel en opleidingsmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden.