Trailermonteur

Ben jij een ervaren trailermonteur of sta je juist aan het begin van je loopbaan en wil je het vak verder leren? Zoek je een baan bij een gerenommeerd en stabiel bedrijf? Dan is dit jouw kans! Je komt te werken bij een warme, betrokken organisatie waar persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal staan.

In de functie van Trailermonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en repareren van uiteenlopende soorten trailers. Je houdt je bezig met een breed scala aan technische werkzaamheden, waaronder mechanische, elektrische en hydraulische werkzaamheden. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Onderhoud en reparaties aan luchtsystemen, verlichting, bovenbouw en het uitvoeren van APK-keuringen;
• Oplossen van storingen in elektrische, hydraulische en pneumatische installaties;
• Uitvoeren van laswerk, remrevisies, carrosserie- en richtwerkzaamheden;
• Fabriceren van onderdelen en uitvoeren van kwaliteitscontroles;
• Onderhoud en beheer van het machinepark in de werkplaats;
  
  Geen enkele werkdag is hetzelfde en afwisseling staat garant!

Als Trailermonteur beschik je al over relevante werkervaring óf krijg je de kans om intern opgeleid te worden tot specialist. In beide gevallen speel je een essentiële rol binnen het team. Daarnaast verwachten wij het volgende van jou:

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Autotechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica of een vergelijkbare technische opleiding;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Affiniteit met en kennis van elektrische, mechanische, hydraulische en pneumatische systemen is een pluspunt;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je kunt zelfstandig werken en gaat gestructureerd, zorgvuldig en planmatig te werk.

Voldoe je nog niet aan alle eisen? Geen probleem! Ook startende monteurs en junior kandidaten nodigen wij van harte uit om te reageren.

Als je voldoet aan het bovenstaande, heb je recht op het volgende:

• Uitstekend salaris van €2.600 tot €3.500 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring en leeftijd);
• Je wordt onderdeel van een collegiaal team;
• Zicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• Prettige werksfeer binnen een familiare organisatie;
• Interne doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
• Betalen boven de CAO;
• Een goede inwerkperiode. De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers staat centraal;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.