Schadehersteller

Ben jij een echte vakman of vakvrouw in het herstel van schade aan voertuigen? Heb jij een passie voor het perfect afwerken van carrosserieën en het herstellen van schade aan auto's en bedrijfswagens? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij bieden jou een uitdagende functie als schadehersteller in een dynamisch team waar geen dag hetzelfde is. Heb jij de juiste kennis en ervaring en ben je klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Lees dan snel verder en ontdek wat wij jou te bieden hebben!

• Het professioneel herstellen van schade aan carrosserieën van voertuigen, zowel licht als zwaar werk;
• Het uitvoeren van deukherstel, spuitwerk en het vervangen van beschadigde onderdelen;
• Het voorbereiden van voertuigen voor spuiten en het afwerken van voertuigen na het herstel;
• Je werkt met de nieuwste technieken en apparatuur om schade op een efficiënte en kwalitatieve manier te herstellen;
• Samenwerken met je collega’s om de gestelde doelen en planning te behalen;
• Het nauwkeurig rapporteren van de uitgevoerde werkzaamheden aan de leidinggevende.

Ben jij een ervaren schadehersteller die geen uitdaging uit de weggaat en aan zowel personenauto's als bedrijfswagens wilt werken? Om de ideale kandidaat te zijn zou je jezelf moeten herkennen in de volgende punten:

• Je hebt een afgeronde opleiding als schadehersteller of hebt aantoonbare ervaring in de schadeherstelbranche;
• Ervaring met het herstellen van carrosserieën, deukherstel en spuitwerk is een pré;
• Je hebt oog voor detail en levert werk van hoge kwaliteit af;
• Je werkt graag zelfstandig en kunt goed in teamverband functioneren;

Naast een mooie baan als schadehersteller bieden wij het volgende:

• Een marktconform salaris tussen de  €2.500,- en €3.500,- op basis van ervaring en vaardigheden;
• Werken in een gezellig en professioneel team met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te specialiseren in schadehersteltechnieken;
• Zicht op een vaste baan bij een bedrijf dat investeert in zijn medewerkers en groeit in de markt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling en voldoende vakantiedagen.