Pompmonteur

Ben jij een ervaren pompmonteur die zelfstandig te werk kan gaan? In deze senior rol krijg je de verantwoordelijkheid voor het onderhouden, repareren en installeren van complexe pompsystemen bij onze klanten. Je werkt nauw samen met projectleiders en andere technische specialisten om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Lijkt het jou een uitdaging om jouw ervaring in te zetten en jongere collega's te begeleiden? Lees dan verder om te zien wat jouw dagelijkse werkzaamheden zullen zijn:

• Zelfstandig uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan pompsystemen;
•  Installeren en inbedrijfstellen van nieuwe pompen en installaties;
•  Oplossen van complexe storingen en uitvoeren van noodreparaties;
•  Uitvoeren van inspecties en beoordelen van de technische staat van systemen;
•  Begeleiden en coachen van junior monteurs en zorgen voor kennisoverdracht.

Als senior pompmonteur beschik je over ruime ervaring en een diepgaande kennis van pompsystemen. Je bent in staat om zelfstandig aan de slag te gaan en je hebt een proactieve houding. Hieronder zie je wat er nog meer van je wordt verwacht:

• Een afgeronde technische opleiding (MBO niveau 3 of 4);
•  Minimaal 5 jaar ervaring als pompmonteur of in een vergelijkbare functie;
• Diepgaande kennis van mechanische en elektrische pompsystemen;
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en stressbestendigheid;
• Leiderschapskwaliteiten en ervaring met het begeleiden van collega’s;
• Rijbewijs B en bereidheid om eventueel in de regio te reizen.

Naast een uitdagende en afwisselende functie bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop ruimte om door te groeien. Benieuwd naar wat wij allemaal te bieden hebben? Hieronder een overzicht:

• Salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Riante vakantieregeling en toeslagen voor werken op bijzondere uren;
• Werken in een innovatieve en dynamische omgeving;
• Persoonlijke loopbaanbegeleiding en doorgroeimogelijkheden;
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen;
•  Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ziektekostenvoorzieningen;
•  Prettige werksfeer binnen een gezonde en groeiende organisatie.