Kraan Monteur

  • Ontwikkelingsmogelijkheden via VNOM
  • Snelle uitbetaling
  • Continuïteit en baanzekerheid

Wat ga je doen?

Als Kraan Monteur voer je onderhoud- en reparatiewerkzaamheden uit aan Mobiele Kranen, Hoogwerkers en Spreaders. Je werkt deels op de werkplaats van onze opdrachtgever, maar mag je ook regelmatig werken bij de klanten op locatie die zich zowel in Nederland als in het buitenland bevinden. Jouw taken en verantwoordelijkheden als Kraan Monteur zijn onder meer:

  • Zelfstandig diagnoses stellen en adviseren over servicewerkzaamheden en over het juiste gebruik van de machines/voertuigen;
  • In bedrijf stellen van de machines/voertuigen;
  • Oplossen van technische problemen;
  • Incidenteel laswerkzaamheden verrichten;
  • Servicebeurten en inspecties op locatie bij de klant;
  • Analyseren van mechanische-, elektrische- en hydraulische storingen en lost deze op;
  • Repareren en reviseren van motoren en hydraulische componenten;
  • Onderhouden van contacten met klanten.

Wat heb je nodig?

Wat heb je nodig om aan de slag te kunnen gaan als Kraan Monteur?

  • Minimaal lbo of mbo technische opleiding;
  • Kennis en bewezen werkervaring met hydraulische systemen (hydrauliek en pneumatiek opleiding is een pre);
  • Je bent creatief en gaat oplossingsgericht te werk;
  • Je heeft geen bezwaar tegen om af en toe onregelmatig te werken;
  • Rijbewijs B (eventueel aangevuld met C, E );
  • Een gezonde motivatie en commercieel inzicht;
  • VCA diploma (of de bereid deze te halen).

Wat krijg je?

Binnen onze organisatie hangt er een goede werksfeer waarbij samenhorigheid erg belangrijk is. Onze denkwijze is gericht op de lange termijn en daarbij krijgt een ieder bij gebleken geschiktheid een vast contract. Daarnaast kan je bij ons de volgende voorwaarden verwachten als Kraan Monteur:

  • Een uitdagende baan waarin je nooit hoeft te vervelen;
  • Salaris tussen € 2700 - € 3300,- afhankelijk van werkervaring;
  • Volledige reiskostenvergoeding en indien van toepassing ook een vaste onkostenvergoeding;
  • Indien van toepassing: onregelmatigheidstoeslag / overwerkvergoeding;
  • 25 vakantiedagen per jaar;
  • Een goede pensioenregeling voor later;
  • Een acceptabele werkdruk met een goede balans tussen werk en privé;
  • Persoonlijke loopbaan begeleiding, waarbij er regelmatig doorgroeimogelijkheden en ontwikkelingsmogelijkheden (opleidingsmogelijkheden) worden besproken;
  • Auto, laptop en telefoon behoren tot de mogelijkheden.

Solliciteer bij vnom

Hoe werkt het?

1. Solliciteer
2. Reactie
3. Kennismaking
4. Sollicitatie
5. Aan de slag
Johan-Chris van Hoek
Johan-Chris van Hoek
Johan-Chris van Hoek Senior consultant

Heb je nog vragen?

Neem dan contact met mij op