Marketing Medewerker

Voor een bedrijf actief in de scheepvaart zijn wij op zoek naar een Marketing Medewerker. Jouw taak is het zorgen voor een optimale online vindbaarheid en zichtbaarheid van het bedrijf door het ontwikkelen en creëren van creatieve visueel-tekstuele content. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit;

• Je beheert actief alle social media kanalen en ontwikkelt hiervoor communicatiemateriaal zoals online en offline PR, interne en externe nieuwsbrieven, online e-mailcampagnes;
• A/B- testen, SEO optimalisatie, marketingautomatisering, analytics, en e-mailmarketing zijn voor jou bekend terrein en jij gebruikt ze dagelijks om de beste resultaten de behalen;
• Coördineren, schrijven, voorbereiden en verzenden van de interne en externe nieuwsbrieven van het bedrijf;
• Coördineren en uitvoeren van beursdeelnames;
• Je onderhoudt actief relaties met externe bureaus waarmee het bedrijf samenwerkt;
• Het organiseren van evenementen;
• Het fotograferen van producten, projecten en personeels-of klantevenementen.

Ben jij een creatieve duizendpoot en daarbij proactief en resultaatgericht? Beschik jij daarbij over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands en Engels? Lees dan snel verder waar je nog meer aan moet voldoen om in aanmerking te komen voor de functie als Marketing Medewerker;

• In bezit van een afgeronde HBO opleiding richting marketing;
• Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie (social media, SEO/SEA, AB-testen, e-mailmarketing en Google Analytics);
• Jij bent tussen de 32 en 40 uur in de week beschikbaar;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Als Marketing Medewerker kom je terecht in een internationale omgeving. Het bedrijf zit aan de Nieuwe Maas, waar je de klanten van het bedrijf regelmatig voorbij ziet varen. Verder kan jij rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden;

• Een goed salaris tussen de €2.700,- en €4.000,- per maand afhankelijk van jouw ervaring;
• Een boeiende baan met internationale contacten met een gedegen inwerkperiode;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Deelname aan een fietsenregeling;
• Doorgroeimogelijkheden en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Goede parkeergelegenheid;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Teamuitjes, een actieve personeelsverenging en een maandelijkse vrijdagmiddagborrel;
• Goede pensioensregeling;
• Genoeg vrije dagen om goed uit te rusten;
• Een informele en open cultuur;
• Keuzebudget van 2%, waarbij je kunt kiezen tussen extra salaris, vakantiedagen en pensioenpremies;
• Laptop en telefoon van de zaak.