Werkvoorbereider

Ben jij stressbestendig en houd je van een uitdaging waarin elke dag anders is? Twijfel dan niet en lees verder, want deze vacature voor werkvoorbereider past dan perfect bij jou. Bij onze organisatie staat de samenwerking en klanttevredenheid voorop. Met het harde werken en een collegiale werksfeer bereiken we als team de mooiste resultaten. Jouw verantwoordelijkheden zullen zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor teken en werkvoorbereidingswerk;
• Jij bent de schakel tussen opdrachtgevers, leveranciers en collega’s;
• Programmeren van de plaatwerkmachines (pluspunt als je dit al kunt);
• Het maken van gedetailleerde tekeningen;
• Bijhouden van de administratieve gegevens en bewaken van de aflevertermijnen.

Als werkvoorbereider vervul je een gevarieerde en uitdagende rol. Om deze rol op een succesvolle manier uit te voeren, is het essentieel dat je beschikt over een aantal specifieke kwalificaties. We zijn op zoek naar een persoon die niet alleen bekwaam is in technisch tekenen en programmeren, maar ook sterk is in het plannen en organiseren van werkzaamheden. Ook vragen wij het volgende van je: 

• Afgeronde HBO opleiding richting de technische kant
• Minstens 2 jaar vergelijkbare werkervaring;
• Het tekenprogramma SolidWorks is niet nieuw voor jou;
• Bij enige kennis van plaatbewerking 
• Je beheerst de Nederlandse taal;

Er komen behoorlijk wat verantwoordelijkheden kijken bij de functie als werkvoorbereider. Het vergt nauwkeurigheid en creativiteit, maar de beloningen zijn de moeite waard. Je groeit professioneel en draagt bij aan het succes van projecten en organisaties.

• Een mooi salaris tussen deen €2600 en €3400 op basis van een 38 uur contact. (Afhankelijk van je werkervaring);
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen;
• Hard gewerkt? Je hebt recht op 28 vakantie dagen;
• Mogelijkheid tot een vast contract met een passende beloning;
• Een innovatie werkplek waar aan alles is gedacht en de meest moderne gereedschappen;
• Een organisatie die veel waarde hecht aan goede persoonlijke verhoudingen en de inbreng van medewerkers;
• Goede pensioensregeling volgens de CAO metaal en techniek;