Samensteller / Lasser

Ben jij de metaalbewerker die graag samenstelt en last? Dan is deze functie van Lasser echt iets voor jou! In de afgelopen jaren heeft deze werkgever zich ontwikkeld als een volwaardige partner voor (inter)nationale machinebouwers. De opdrachtgevers zijn vaak toonaangevend in de food-industrie. Zij zijn een one stop shop die detail engineering, productie en assemblage van systemen, modules en componenten verzorgt. Dat doen ze op dezelfde manier met de medewerkers. Maar wat ga je dan precies doen?

• Samenstellen en lassen van machine- en constructiedelen;
• Conform tekening samenstellen en construeren van onderdelen voor de machinebouw;
• Nabehandeling en controle van de onderdelen.

Natuurlijk is het wel handig als je al wat ervaring hebt met bovenstaande vereisten en zou het fijn zijn als je een gezonde dosis motivatie meeneemt, samen met een goed humeur. Hiernaast verwachten we van onze Lasser ook een aantal punten, die wel handig zijn om deze voldoende afwisselende functie uit te kunnen voeren. Wie zoeken wij en wat beheers je?

• Je hebt minstens een opleiding MBO richting de metaaltechniek afgerond;
• Aantoonbare ervaring met (TIG) lassen op niveau 2-4;
• Het lezen van een technische werktekening;
• Een klantgerichte instelling;
• No nonsens, proactief en redelijk zelfstandig;

Naast een baan waarbij je uitzicht hebt op een vast contract bij een groeiende organisatie, heb je ook de mogelijkheid om diverse cursussen en trainingen te volgen. Ook kan jij als Lasser het volgende van ons verwachten:

• Een goed salaris tussen de € 2.600 en € 3.600 bruto per maand (afhankelijk van je relevante werkervaring en behaalde diploma's/certificaten);
• Er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Bij goed functioneren een vast contract;
• Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer vanaf minimaal €0,23 per kilometer;
• Informele en collegiale omgang in het bedrijf;
• Minstens 25 vakantiedagen en nog bijkomende ATV-dagen;
• Een riante pensioenregeling;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Onregelmatigheidstoeslag bij onregelmatige werktijden;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden.