Monteur Technische Dienst

Storingen verhelpen, technische vraagstukken oplossen en processen optimaliseren... Hier word jij warm van! 

In deze gevarieerde en uitdagende functie ben je als medewerker technische dienst verantwoordelijk voor het onderhoud van het machinepark op pneumatisch, elektrotechnisch én mechanisch gebied. Je verhelpt kleine storingen, optimaliseert technische processen aan (spuitgiet)machines en randapparatuur en voert preventief onderhoud uit. Daarnaast vallen er ook andere klusjes zoals het ombouwen van magazijnstellingen, reparatie en hang- en sluitwerk bij jouw werkzaamheden.

Je werkzaamheden opgesomd:

• Onderhoud plegen aan (spuitgiet)machines en randapparatuur (op pneumatisch, elektrotechnisch én mechanisch gebied);
• Oplossen van storingen aan (spuitgiet)machines en randapparatuur;
• Optimaliseren van de technische processen;
• Diverse klusjes binnen het bedrijf;
• Verbetervoorstellen zoals processen versnellen of storingen te voorkomen.

Om hiervoor in aanmerking is het belangrijk dat je probleemoplossend bent, goed kan samenwerken en oog voor detail hebt. Verdere eisen voor deze vacature:

• Minimaal afgeronde MBO opleiding richting techniek;
• Een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Mechanische, elektrische en/of pneumatische kennis;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

We bieden je een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een leuk bedrijf. Er heerst een informele werksfeer en er zijn genoeg mogelijkheden om door te groeien of te ontwikkelen. Verder bieden we je:

• Een goed salaris tussen de €2400,- en €3300,- per maand, afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring;
• Een uitdagende, verantwoordelijk en diverse functie binnen een groeiend bedrijf;
• Ruimte voor ontwikkelingsmogelijkheden, opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden;
• Genoeg vakantiedagen om lekker tot rust te komen;
• Uitzicht op een vast contract;
• Mogelijkheid tot een opleiding tot kunststofspuitgieter;
• Reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling;
• Flexibele werktijden;
• Afwisseling in je werk;
• Mogelijkheid tot een auto van de zaak;
• Onregelmatigheidstoeslag/overwerkvergoeding;
• Studie- en opleidingsbudget;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.