Monteur Technische Dienst

Ben jij klaar om als Monteur Technische Dienst de kwaliteit van het onderhoud naar een hoger niveau te tillen? Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan jij prioriteiten stellen? Dan zoeken wij jou! Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud- en reparaties van machines en diverse installaties. Je belangrijkste taak is ervoor zorgen dat de productie-installaties in optimale staat blijven. Je verhelpt zo efficiënt mogelijk de storingen op en voert modificaties uit en bent bereid om deel te nemen aan de storingsdienst en indien nodig ook over te werken. Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Je houdt de productie-installaties en alle andere machines in optimale staat;
• Je verzorgt het onderhoud- en reparaties uit en lost zo snel mogelijk storingen op;
• Als Medewerker Technische Dienst ben je bereid om deel te nemen aan de storingsdienst.

Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud- en reparaties van machines en installaties, Omdat dit van groot belang is en jij een zeer belangrijke schakel bent verwachten wij dat jij beschikt over de volgende papieren:

• Een afgeronde MBO opleiding Niveau 2 richting Werktuigbouwkunde;
• Aantoonbaar affiniteit met en kennis van mechanische installaties en machines;
• Een VCA certificaat;
• Bereid om mee te draaien in storingsdiensten.

Naast dat er veel van je verwacht wordt als Monteur Technische Dienst mag je dat ook van ons terug verwachten. Zo krijg jij van ons:

• Een salaris tussen €3.500,- tot €4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je werkervaring en/of opleidingsniveau;
• Uitstekende primaire en secundaire voorwaarden;
• Persoonlijke loopbaan begeleiding;
• Prettige werksfeer binnen een gezonde organisatie;
• Uitdagende afwisselende baan;
• Mogelijkheid voor een vaste aanstelling;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Goede pensioenregeling, dan hoef jij je hier op je oude dag geen zorgen over te maken;
• Meer dan 24 vakantiedagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Vaste onkostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslag;
• Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en/of cursussen;