Voor een opdrachtgever actief in de container logistiek zoeken wij een ervaren Planner op de afdeling binnenvaart. Is jouw planning altijd tip top in orde? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij bent verantwoordelijk voor de planning vanuit de havens in Rotterdam en Antwerpen, maar zo ook het Europese achterland. Je werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit:

• Aannemen en verwerken van de transportopdrachten;
• Bewaken van de vastgestelde planning en verzorgen van oplossingen als gevolg van wijzigingen, stagnaties en overige onvoorziene omstandigheden;
• Verzorgen van de communicatie russen klanten, terminals, modaliteit, en haveninstanties;
• Registreren en melden van mogelijke schades bij relevante externe partijen en leidinggevende;
• Plannen van het transport en containers;
• Controleren van aangeleverde orders, eventueel dit af te stemmen met de verkoopafdeling.
• Aanpassen van planningen, rekening houdend met werkelijke aankomsttijd, wachttijden, vertragingen en mogelijke extra kosten.

Als Planner ben je stressbestendig, klantgericht en goed in samenwerken. Voor deze functie zoeken we iemand die weet van aanpakken en geen uitdaging uit de weg gaat. Herken jij jezelf hierin en beschik jij over onderstaande eisen? Solliciteer dan direct! Wij vragen:

• Een logistieke opleiding gevolgd en afgerond op minimaal MBO niveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Duitse taal;
• Minimaal 3 jaar ervaring als planner, bij voorkeur als Binnenvaartplanner (container);
• Stressbestendig + een helicopterview;
• Geografisch inzicht;
• Geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Communicatief en administratief sterk onderlegd.

Naast werken als Planner binnen een dynamisch, sterk groeiende internationale organisatie, heb jij een erg afwisselende functie. Naast dit mooie aanbod horen natuurlijk ook uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris tussen de €2700 en €3500 bruto per maand afhankelijk van ervaring;
• Dekkende reiskostenvergoeding;
• Een uitdagende functie binnen een gemotiveerd team met uitzicht op vast dienstverband;
• Mogelijkheden tot doorgroeien binnen een groeiende organisatie;
• Pensioensopbouw en vakantiedagen conform CAO;
• Veel vakantiedagen;
• Voldoende ruimte voor eigen ontwikkeling.