Leerling Monteur Klimaattechniek

Wij zijn voor een goed georganiseerd bedrijf wat gespecialiseerd is in klimaattechniek in de regio Utrecht op zoek naar een enthousiaste leerling monteur. Dit professionele bedrijf levert hoogwaardige klimaatoplossingen aan klanten, variërend van particulieren tot grote commerciële bedrijven.

Als leerling monteur klimaattechniek speel je een essentiële rol in het team en kan je het volgende verwachten:

• Je wordt opgeleid tot een volwaardige vakman/vrouw en krijgt de mogelijkheid om te werken aan diverse klimaattechnische installaties, zoals airconditioning, verwarmingssystemen, ventilatiesystemen en warmtepompen;
• Je zult werken onder begeleiding van ervaren monteurs en krijgt de kans om relevante certificeringen en opleidingen te behalen;
• Je assisteert bij het installeren, onderhouden en repareren van klimaattechnische systemen;
• Je leert werken met technische tekeningen, schema's en specificaties;
• Identificeren en oplossen van technische problemen is op termijn één van je taken;
• Klantvriendelijk communiceren en adviseren over de geleverde diensten is iets wat je dagelijks doet.

Jij beschikt als leerling monteur klimaattechniek over de volgende aspecten:

• Je hebt een technische achtergrond en affiniteit met klimaattechniek;
• Je houdt je graag bezig met duurzaamheid, innovatie en klanttevredenheid;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Ervaring in de klimaattechniek is een pluspunt, maar geen vereiste.

Wij bieden jou het volgende als leerling monteur klimaattechniek:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.000,- en € 2.600.-;
• Een uitdagende leerwerkplek met goede begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een prettige werksfeer in een professioneel en enthousiast team;
• Mogelijkheden om relevante certificeringen en opleidingen te behalen (wordt allemaal vergoed);
• De kans om bij te dragen aan duurzame oplossingen voor klimaatbeheersing;
• Mogelijkheid om een bus van de zaak te rijden;
• Je kan vanuit huis opgehaald worden;
• Mogelijkheid om zowel in teamverband als uiteindelijk zelfstandig te werken;
• Goede secundaire voorwaarden omtrent vakantiegeld en vakantiedagen.