Junior HR Adviseur

Wij zoeken een gedreven HR Medewerker voor een technisch bedrijf gespecialiseerd in de productie en levering van personen- en goederenliften. In deze rol ondersteun je het managementteam op het gebied van personeelszaken en draag je bij aan de verdere professionalisering van HR-processen. Als Junior HR Adviseur ben je de spil in het optimaliseren van recruitment, verzuim en medewerkersontwikkeling.

Werkzaamheden omvatten:

• Ondersteunen van het MT bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken;
• Verbeteren van het wervingsproces, employer branding en introductieprogramma’s;
• Begeleiden van talentontwikkeling en loopbaantrajecten;
• Werven van nieuwe collega’s en adviseren over arbeidsvoorwaarden;
• Optimaliseren van het verzuim- en re-integratiebeleid;
• Samenwerken met preventiemedewerker en vertrouwenspersoon;
• Digitaliseren en verbeteren van HR-processen;
• Stimuleren van een positieve bedrijfscultuur en medewerkerstevredenheid.

Voor deze functie breng je actuele kennis van arbeidsrecht en HR-beleid mee. Daarnaast ben je vaardig met HR-software en heb je een proactieve, betrokken houding. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om binnen regio Zuid-Holland, Noord-Holland, Utrecht en Flevoland te reizen. Beschikbaarheid van 40 uur per week is wenselijk.

Je bezit de volgende competenties:

• Up-to-date kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied;
• Ervaring met HR-systemen en digitale tools;
• Bereidheid om te reizen en zichtbaar te zijn voor medewerkers;
• Betrouwbaarheid en lange-termijn betrokkenheid bij de organisatie.

Wij bieden je niet alleen een uitdagende en afwisselende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden binnen een familiebedrijf met korte communicatielijnen.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie maar ook uitstekende voorwaarde: 

• Een marktconform salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand (40 uur);
• Een goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Metalektro;
• Flexibiliteit om hybride te werken (thuis, kantoor of op locatie);
• Een betrokken en collegiaal team;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Mogelijkheid tot gebruik van laptop, telefoon en een auto van de zaak (ook privégebruik bespreekbaar);
• Directe samenwerking met het management en veel zelfstandigheid in je werkzaamheden;
• Kans op een vaste aanstelling binnen een stabiel familiebedrijf met een warme bedrijfscultuur.