HR Officer

Voor een groeiende organisatie binnen de techniek zijn wij op zoek naar een HR Officer. Samen met je collega zorg je voor goed georganiseerde HR-processen en een nauwkeurige personeelsadministratie. Je fungeert als schakel tussen de organisatie en het management en zorgt ervoor dat alle vijf business units soepel draaien op het gebied van personeel.
In samenwerking met je collega ben je als HR Medewerker verantwoordelijk voor:

• Instroom, doorstroom en uitstroom van personeel;
• Het beheren van de volledige personeelsadministratie en het bijhouden van personeelsdossiers;
• Tijdige verwerking van alle mutaties in het salarissysteem;
• Adviseren over het HR-beleid en het volgen van ontwikkelingen binnen de CAO en wet- en regelgeving;
• Het bewaken van het verzuimbeleid en begeleiding bij verzuim;
• Het monitoren van contracten en proeftijden, inclusief tijdige signalering.

Als HR Officer is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent. Werk je daarnaast gestructureerd en kan je goed het overzicht bewaren? Dan is dit de rol voor jou! Wat breng je verder mee?

• Een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen HR;
• Ervaring met Microsoft Office 365, ervaring met Nmbrs is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal. 

Als HR Officer kom je terecht in een leuk familiebedrijf met oog voor medewerkers. Met zo’n 75 collega’s, verdeeld over twee vestigingen, bedienen jullie een grote klantenkring binnen de techniek. Naast een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf bieden wij jou:

• Een goed salaris tot €3.500,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring;
• Een werkweek van 24 uur;
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een gezellig team;
• Diverse opleidingen en trainingen om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Een goede pensioenregeling;
• Zicht op een vast contract bij goed functioneren;
• Vaste bonusregeling.