HR Adviseur met KAM/Arbo-taken

In deze veelzijdige en zelfstandige functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de uitvoering binnen deze organisatie. Daarnaast draag je zorg voor het beheer van onze KAM-certificeringen en Arbo-gerelateerde zaken. Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

Verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid, van instroom tot uitstroom;
Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers;
Adviseren over en toepassen van cao’s (Bouw & Kleinmetaal);
Begeleiden van opleidingen, trainingen en ontwikkelingstrajecten;
Managen van ISO-certificeringen (9001 en 14001) in samenwerking met externe consultants;
Uitvoeren van Arbo-taken zoals RI&E, ongeval registratie, preventietaken en veiligheidsinstructies;
Signaleren van verbeterpunten binnen HR-, veiligheids- en kwaliteitsprocessen;
Sparringpartner voor directie op het gebied van personeel, beleid en organisatieontwikkeling.

Je bent een zelfstandige doener, voelt je thuis in een nuchtere omgeving en weet goed om te gaan met snel veranderende omstandigheden. Daarnaast beschik je als hr adviseur over:

Een afgeronde opleiding op hbo-niveau richting HRM of vergelijkbaar;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR;
Kennis van of ervaring met KAM- en/of Arbo-taken is een grote pré;
Ervaring met de Bouw cao is een pluspunt.

Ben jij de stevige en mensgerichte hr adviseur die deze uitdaging aandurft? Dan mag jij het volgende van ons verwachten:

Een marktconform salaris van tussen de €3.500 en €4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Een zelfstandige rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
De mogelijkheid om hybride te werken;
Mogelijkheid om een nieuwe functie zelf vorm te geven;
Een informele en directe werksfeer in een klein, betrokken team (circa 30 medewerkers);
Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
Ontwikkelings-en doorgroeimogelijkheden;
Leuke uitjes en borrels;
Uitzicht op een vast dienstverband.

(De gesprekken bij dit bedrijf worden vanaf begin september gepland.)