Corporate Recruiter

Ben jij een Corporate Recruiter die het verschil weet te maken op het gebied van employer branding? Voor een toonaangevend familiebedrijf in de techniek zijn we opzoek naar een Corporate Recruiter die energie krijgt van het opzetten en optimaliseren van processen. Binnen jouw team bestaande uit vijf HR Medewerkers krijg je alle ruimte om nieuwe ideeën in te brengen. Wat ga je als Corporate Recruiter nog meer doen?

Vertalen van de bedrijfsstrategie naar concrete wervingsacties en campagnes;
Ontwikkelen van een aantrekkelijke werken-bij website en begeleiden van de implementatie van een nieuw ATS;
Bouwen aan een krachtig werkgeversmerk via sociale media en employer branding;
Schrijven van pakkende vacatureteksten, voeren van sollicitatiegesprekken en plannen van assessments;
Zorgen voor een optimale candidate journey: van het eerste contact tot onboarding;
Organiseren van campus recruitment en vertegenwoordigen van de organisatie op beurzen en events;
Nauw samenwerken met de afdelingsmanagers om de behoeften scherp te krijgen.

Ben jij een Corporate Recruiter die is te omschrijven als communicatief vaardig? Weet jij moeiteloos te schakelen tussen verschillende stakeholders? Dan is deze rol iets voor jou! Wat ben jij verder nog meer?

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM, Communicatie of Bedrijfskunde;
Minimaal 4 jaar ervaring als Corporate Recruiter;
Ervaring met de implementatie van een ATS systeem;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Als Corporate Recruiter krijg je de kans op een recruitmentproces op te zetten vanaf de basis en aan een sterk werkgeversmerk te bouwen. Een rol waarbij jouw ideeën direct impact maken! Wat bieden we jou daarnaast nog meer?