Salarisadministrateur

Voor een bedrijf actief in de verwerking van hout en de im- en export hiervan, zijn wij op zoek naar een gedreven salarisadministrateur! Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisbetalingen en de verwerking van de personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met collega's en klanten om ervoor te zorgen dat alle aspecten van de salarisadministratie nauwkeurig en tijdig worden verwerkt. Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers en zal daarnaast ook je leidinggevenden ondersteunen bij P&O-gerelateerde processen. Daarnaast zullen jouw werkzaamheden onder andere bestaan uit:

• Je doet de loonaangiften;
• Verwerken van mutaties en het voorbereiden en uitvoeren van de salarisbetalingen;
• Het completeren van de personeelsdossiers in AFAS;
• Het verwerken en registreren van zowel de ziek- en herstelmeldingen;
• Het bijhouden en communiceren van de gewerkte uren van de uitzendkrachten aan de uitzendbureaus. 

Ben jij leergierig, kritisch en op de hoogte van alle relevante sociale- en fiscale regelgeving? Lees dan snel verder want dan zou dit wel eens jouw volgende functie kunnen worden! Naast een servicegerichte houding beschik jij ook over: 

• HBO denk- en werkniveau  en een opleiding in de richting van HRM;
• Je bent in het bezit van een PDL en hebt en ruime ervaring met AFAS Profit;
• Je hebt ervaring met het voeren van de pensioenadministratie;
• Goede kennis van MS Office;
• Fulltime beschikbaar. 

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging als Salarisadministrateur? Aarzel dan niet en solliciteer direct! Je zal terechtkomen in een familiebedrijf waar je zowel op professioneel als persoonlijk vlak veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Hiernaast kan jij rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris tussen de €2700,- en €3500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Ontwikkelingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden;
• Goede pensioenregeling;
• Voldoende vakantiedagen; 
• Reiskostenvergoeding;
• Persoonlijke loopbaan begeleiding;
• Uitzicht op een vast contract.