Nieuwbouw Timmerman

Ben jij iemand met twee rechter handen? En heb jij passie voor het timmer vak? Lees dan gauw verder! Ik ben op zoek naar een Nieuwbouw Timmerman voor een opdrachtgever uit Moerkapelle die gespecialiseerd is op het gebied van nieuwbouw projecten. Als Nieuwbouw Timmerman ga jij straks jouw expertise inzetten bij alle nieuwbouw projecten. Jij bent daarnaast pro-actief, flexibel, handig met gereedschap en fulltime beschikbaar. Daarnaast beschik jij over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zet je beste beentje voor. Jij komt te werken binnen een organisatie waar er een goede werksfeer hangt en waar jij diversiteit op het gebied van de werkzaamheden zal ervaren. Van jou wordt er verwacht dat jij alle voorkomende nieuwbouw werkzaamheden kan uitvoeren. Jouw gemiddelde werkdag ziet er als volgt uit:

• Profielen stellen;
• Ramen, deuren en kozijnen plaatsen;
• Dakkapellen plaatsen;
• Aanbouw/ dakopbouw;
• Bekistingen;
• Funderingswerk;
• Muren en wanden plaatsen;
• Boeidelen plaatsen;
• Vloeren leggen;
• Tekeningen lezen;
• Aftimmer werkzaamheden.

Ben jij een ervaren houtbewerker en ben jij na het lezen van bovenstaande functieomschrijving enthousiast geworden? Neem dan snel contact op met mij! Zorg er wel voor dat jij voldoet aan onderstaande eisen:

• Een diploma tot timmerman of aantoonbare ervaring als timmerman (3 - 5 jaar);
• Je bent woonachtig in de nabijheid van Moerkapelle (Zoetermeer, Gouda, Nieuwerkerk etc);
• Je bent in het bezit van een VCA certificaat (of bereid om deze via ons te behalen);
• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer;
• Je kunt zelfstandig uit de voeten.

Wij besteden veel aandacht voor goede werkplekken en werkomstandigheden. Daarnaast bieden wij jouw ook de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door een opleiding. Het is een afwisselende en uitdagende baan, met een goed salaris bij een gerenommeerd bedrijf in de bouw met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Tot slot bieden wij ook nog:

• Een goed salaris tussen 2700 en de 3300 bruto (op basis van ervaring);
• Auto van de zaak of reiskostenvergoeding;
• Onregelmatigheidstoeslag/ overwerkvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot het declareren van bijkomende kosten;
• Parkeergelegenheid;
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden (tot voorman bijvoorbeeld);
• Bij goed functioneren de kans op vast dienstverband en overname door de opdrachtgever.