Storingsmonteur 5-ploegen

Wij zoeken een storingsmonteur! Zoek jij een baan, reageer dan snel! In de functie van storingsmonteur ben je, uiteraard, verantwoordelijk voor het oplossen van storingen aan de draaiende machines binnen de fabriek. Dit doe jij samen met de andere monteurs in je team. Daarnaast komen natuurlijk ook onderhoudswerkzaamheden voor, zo ben jij met je team heel belangrijk binnen het productieproces. Andere taken waarmee jij jezelf gaat bezig houden:

• Mechanische, pneumatische, elektrische en besturingstechnische storingen lokaliseren en oplossen;
• Schakelen met jouw directe collega's om zo snel mogelijk de storing te vinden en te verhelpen;
• Revisies uitvoeren en componenten vervangen;
• Inspecties uitvoeren en verbetervoorstellen doen om storingen te voorkomen.

Voor de functie van storingsmonteur is het belangrijk dat jij beschikt over de nodige technische bagage. Jij gaat diverse storingen verhelpen om zo tot een soepel lopend productieproces te komen, erg afwisselend werk dus. Je werkt in ploegen en bij uitzondering komt er ook een consignatiedienst voor, daarom vragen we je om flexibel te zijn. Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde;
• Relevante werkervaring in gelijke omgeving;
• Je bent in het bezit van een VCA diploma of certificaat;
• Basiskennis van elektrotechniek of besturingstechniek en bereid hierin te investeren;
• Je bent op zoek naar een verantwoordelijke functie als storingsmonteur.

Als jij bij een erg familiair en gezellig bedrijf wil werken onder een goede werksfeer, twijfel dan niet langer en reageer op deze vacature van storingsmonteur! Voor je het weet vervul jij deze uitdagende baan waarbinnen je enorm veel zelfstandigheid krijgt. Maar niet voordat je ziet wat je hiervoor terugkrijgt:

• Een goed salaris van tussen de €3.000,- en €4.500,- per maand, o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• €0,23 reiskostenvergoeding per gereden kilometer;
• Minimaal 25 vakantiedagen per jaar;
• Een goede pensioenregeling;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf en binnen je functie;
• Een werkgever die aandacht heeft voor goede werkomstandigheden;
• Persoonlijk budget voor opleidingen en cursussen.