Storingsmonteur 5 ploegen

Als Storingsmonteur ben jij samen met je collega's verantwoordelijk voor een goede werking van alle productiemachines. Door preventief en correctief onderhoud uit te voeren waarborg je de technische continuïteit van maar liefst 56 verschillende productielijnen binnen de voedselverwerkingssector. Samen met het team Technische Dienst zorg je voor een wekelijkse afzet van zo’n 3,5 miljoen verpakkingen van o.a. maaltijdsalades, verspakketten en voorgesneden groente aan (inter)nationale supermarkt- en fastfoodketens. De werkzaamheden hebben betrekking tot een breed spectrum, te denken aan: mechanisch, elektrisch, pneumatisch en hydraulisch. Een veelzijdige functie met veel afwisseling van werkzaamheden! Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Periodiek en preventief onderhoud uitvoeren;
• Afstellen, opbouwen, ombouwen van productiemachines;
• Oplossen van alle voorkomende technische storingen op zowel elektrisch, mechanisch, pneumatisch en hydraulisch vlak;
• Begeleiden van procesoperators in de oplossing van storingen.

Een uitdagende functie waarbij je dagelijks wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen!

Als Storingsmonteur ben jij verantwoordelijk voor een goedlopende productielijn. Jij bent onmisbaar! Jouw kennis en ervaring:

• Het werken in een gunstig 5-ploegen rooster (6 dagen werken, 4 dagen vrij);
• Een afgeronde MBO/LTS/MTS opleiding richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica of relevante werkervaring;
• Veiligheid staat voorop in deze functie en daarom ben jij in het bezit van een VCA diploma of certificaat;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ervaring binnen de procesindustrie is een grote pre, maar niet noodzakelijk;

Veel afwisseling van werkzaamheden, een functie met veel verantwoordelijkheid en een goede balans tussen werk en privé iets voor jou? Solliciteer dan direct! 

Als Storingsmonteur word jij beloond naar je kunnen, inzet en flexibiliteit:

• Een bruto salaris tussen €3.800,- en €5.200,- (inclusief ploegentoeslag en bonusregeling);
• 26 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een fietsplan;
• Reiskosten vergoeding a €0,19 per kilometer, woon- werkverkeer;
• Onregelmatigheidstoeslag, overwerkvergoeding en een vaste onkostenregeling;
• Je komt direct onder contract van de opdrachtgever. Eerst een tijdelijk contract, daarna uitzicht op een vaste aanstelling; 
• Opleidingen en trainingen volledig betaald door werkgever;
• Een informele, no-nonsense werksfeer, waarin open communicatie, korte lijnen en een gezonde dosis humor zeer belangrijk is.