Storingsmonteur (3/4P)

Wil jij gaan werken in een rol waarbij jij verantwoordelijk bent voor het onderhouden van een machinepark en voor het verhelpen van storingen binnen een fabriek? Reageer dan snel op deze vacature van Storingsmonteur (3/4p). Binnen deze functie ga jij je bezighouden met onderhoudswerkzaamheden samen met jouw collega's van de Technische Dienst. Daarnaast ga jij je als Storingsmonteur (3/4p) bezighouden met de volgende taken:

• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud;
• Storingen voorkomen en zelfstandig verhelpen binnen de fabriek;
• Inspecties en controles uitvoeren en verbeteringen doorvoeren;
• Zorgdragen voor het aanwezig zijn voor de benodigde materialen;
• Inwerken en begeleiden van nieuwe collega's.

Het is natuurlijk belangrijk dat jij met veel plezier naar je werk gaat. Bij dit bedrijf staat een goede werksfeer dan ook hoog in het vaandel. Maar om als Storingsmonteur (3/4p) aan de slag te gaan moet je ook beschikken over bepaalde eisen en competenties. Zo zal je over een flexibele instelling moeten beschikken en ben je stressbestendig. Naast jouw gemotiveerde instelling en organisatorische aanpak beschik je over:

• Minimaal een afgeronde MBO niveau 3 opleiding richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek;
• In bezit zijn van NEN 50110 en 3140 is een pre;
• Bij voorkeur beschik jij over relevante werkervaring binnen een gelijke functie;
• Bereid om kennis te vergaren aan de hand van cursussen en opleidingen;
• Je bent de Nederlandse taal machtig.

Naast het feit dat je een uitdagende baan hebt met veel variatie en toekomstperspectief, is de baan als Storingsmonteur (3/4p) er een met veel verantwoordelijkheden. Daar staat natuurlijk tegenover dat jij goed beloond wordt. Dit doen we op de volgende manieren:

• Een goed bruto maandsalaris tussen de €2.700,- en €4.000,- afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring;
• Uitzicht op een lang dienstverband en een vast contract;
• Gunstige pensioenregeling;
• Minimaal 25 vakantiedagen;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Ontwikkelingsplan en opleidingsmogelijkheden a.d.h.v. cursussen, trainingen en opleidingen;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per gereden kilometer;
• Extra toeslagen bij onregelmatig werk en overwerken;
• Acceptabele werkdruk;
• Het aanschaffen van een lease-auto behoort tot de mogelijkheden;
• Voldoende aandacht voor een goede werkplek en een veilige werkomgeving.