Storingsmonteur

Als Storingsmonteur speel je een cruciale rol in het onderhoud en de optimale werking van een uitgebreid machinepark. Je bent de eerste lijn van verdediging voor de productie- en logistieke processen, waarbij je ervoor zorgt dat de machines te allen tijde operationeel zijn.

Wat je gaat doen:

• Uitvoeren van correctief onderhoud om ervoor te zorgen dat het machinepark optimaal presteert;
• Onderhouden, repareren en aanpassen van een verscheidenheid aan machines, waaronder moderne apparatuur en gespecialiseerde machines voor specifieke producten;
• Samenwerken met verschillende teams binnen de Technische Dienst, waaronder storingsdiensten, onderhoudsteams en de messenslijperij;
• Ondersteunen van de technische staf en bijdragen aan continu verbeteringen binnen het machinepark;
• Werken in een 5-ploegensysteem om ervoor te zorgen dat het machinepark 24/7 operationeel blijft.

We zoeken naar iemand die snel kan schakelen en plezier haalt uit het oplossen van problemen op verschillende momenten en locaties. Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar verbeteringen en bent pragmatisch ingesteld wanneer dat nodig is.

Verder beschik je over de volgende punten:

• Je hebt minimaal een MBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Mechatronica;
• Ervaring in een soortgelijke functie is een voordeel, maar geen vereiste;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Goed in staat om zaken snel en efficiënt te organiseren;
• Flexibiliteit om te werken in een 5-ploegendienst.

Iedere dag kom jij te werken in een dynamische omgeving waardoor geen dag hetzelfde is! Binnen de functie krijg jij veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Binnen de organisatie kan jij jezelf door ontwikkelen. Verder kan jij als Storingsmonteur het volgende verwachten:

• Een bruto salaris tussen € 3.500 en € 5.000 (incl. ploegentoeslag en bonusregeling).
•  
• Gunstige vakantieregeling van 25 vakantiedagen en 20 ATV-dagen;
• Een dekkende reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Collectieve pensioenregeling;
• Voldoende ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien;
• Een functie waarbij rekening wordt gehouden met de balans tussen werk en privé;
• Al jouw gemaakte onkosten worden vergoed;
• Een ruime regeling voor overwerken.