Servicemonteur

Voor een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de productie en distributie van hoogwaardige dak accessoires ben ik op zoek naar een servicemonteur voor in de buitendienst. Hun innovatieve oplossingen en kwaliteitsproducten worden toegepast in verschillende sectoren, waaronder de bouw, vastgoed en industrie. Ter versterking van het team zijn we op zoek naar een gemotiveerde monteur Buitendienst Dak Accessoires.

Als Monteur Buitendienst Dak Accessoires ben je verantwoordelijk voor de installatie, onderhoud en reparatie van diverse dak accessoires op locatie bij de klanten. Je werkt zelfstandig en in teamverband aan projecten bij jou in de regio. De functie omvat een breed scala aan taken, waaronder:

• Monteren, installeren en vervangen van rookgas/ventilatie kanalen en schoorstenen;
• Uitvoeren van inspecties en onderhoudswerkzaamheden aan bestaande dak accessoires;
• Diagnose stellen bij storingen en deze adequaat verhelpen;
• Adviseren van klanten over het gebruik, onderhoud en eventuele upgrades van dak accessoires;
• Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling van de uitgevoerde werkzaamheden.

Deze vacature vereist iemand die bekend is met werken in de buitendienst en ook de discipline heeft om een zelfstandige functie eigen te maken. Kijk overige onderstaande wensen vanuit de organisatie.

• Je bent in bezig van rijbewijs B, dit is een must in verband met het bezoeken van de klanten;
• Je hebt technische ervaring en/of kennis, het is een pré als dit richting dak accessoires is;
• Je bent een harde werker met twee rechterhanden;
• Je bent een behulpzame collega en je beschikt over een klantgerichte instelling;
• Vca basis is een pré, deze kan ook via VNOM behaald worden;
• Hoogwerker certificaat is een pré, deze kan ook via VNOM behaald worden.

Als servicemonteur buitendienst heb je een verantwoordelijke baan en daar zijn ook de arbeidsvoorwaarden naar:

• Goed salaris tussen € 2500,- en € 3300,- bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Bus van de zaak;
• Deelname pensioenregeling;
• Vakantieopbouw;
• Bij gebleken geschiktheid een vast contract
• Persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel;
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden;
• Een prettige werksfeer!