Monteur Technische Dienst

Heb jij een neus voor de techniek, en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de zoetwaren? Dan zij wij op zoek naar jou! Als monteur technische dienst zorg jij er voor dat storingen snel verholpen worden, zodat de lekkerste stroopwafels van de band blijven rollen. Al sinds 1904 genieten we van de lekkerste stroopwafels en andere lekkernijen, en zijn ze uitgegroeid tot een internationale zelfstandige familiebedrijf. Als monteur technische dienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en reparatie van verschillende soorten productie- en inpakmachines. Je spoort storingen op en verhelpt alle voorkomende storingen. Ook maak je onderdeel uit van verbeterteams en denk je actief mee over verbeteringen. Als monteur technische dienst komen de volgende werkzaamheden voor:

• Preventief- en curatief onderhoud aan productie- en verpakkingsmachines;
• Spoort storingen op en verhelpt alle voorkomende storingen;
• Je coacht operators en leidt ze verder op;
• Je lost mechanische en elektrische storingen op;
• Denkt actief mee aan verbeteringen.

Als monteur technische dienst heb je grote verantwoordelijkheden. Jij bent een belangrijke schakel binnen de organisatie en is daarom van groot belang dat jij beschikt over de volgende papieren.

• Een afgeronde opleiding richting mechatronica of werktuigbouwkunde niveau 3;
• In bezit van VCA of bent bereid dit te halen.

Naast dat er veel van je verwacht wordt als monteur technische dienst mag je dat ook van ons terug verwachten. Zo krijg jij van ons:

• Een salaris tussen €2.795,- tot €4.140,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring en/of opleidingsniveau;
• Uitstekende primaire en secundaire voorwaarden;
• Persoonlijke loopbaan begeleiding;
• Prettige werksfeer binnen een gezonde organisatie;
• Uitdagende afwisselende baan;
• Mogelijkheid voor een vaste aanstelling;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Goede pensioenregeling, dan hoef jij je hier op je oude dag geen zorgen over te maken;
• Meer dan 24 vakantiedagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Vaste onkostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslag;
• Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en/of cursussen;