Technisch Inkoper

Ben jij een ervaren inkoper met affiniteit voor techniek? Krijg jij energie van onderhandelen, het onderhouden van leveranciersrelaties en het realiseren van de beste inkoopvoorwaarden? Dan is deze functie als Technisch Inkoper een mooie volgende stap.

Als Technisch Inkoper ben je verantwoordelijk voor het inkopen van technische materialen, onderdelen en diensten. Je schakelt dagelijks met leveranciers, bewaakt levertijden en denkt actief mee over het optimaliseren van het inkoopproces. Daarbij werk je nauw samen met collega's van onder andere de werkvoorbereiding, engineering en het magazijn om ervoor te zorgen dat projecten zonder vertraging kunnen worden uitgevoerd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inkopen van technische materialen, onderdelen en diensten;
• Aanvragen en beoordelen van offertes;
• Onderhandelen over prijzen, levertijden en contractvoorwaarden;
• Onderhouden en uitbreiden van relaties met leveranciers;
• Bewaken van levertijden en opvolgen van bestellingen;
• Signaleren van besparingsmogelijkheden en verbeteringen binnen het inkoopproces;
• Afstemmen met interne afdelingen om de juiste materialen tijdig beschikbaar te hebben.

Je bent commercieel ingesteld, werkt nauwkeurig en weet hoe je sterke relaties opbouwt met leveranciers. Daarnaast heb je technisch inzicht en houd je altijd oog voor kwaliteit, kosten en levertijden.

Wij vragen:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Inkoper of Technisch Inkoper;
• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met techniek of een technische werkomgeving;
• Ervaring met ERP-systemen en Microsoft Office;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en een proactieve werkhouding.

Je komt terecht bij een organisatie waar techniek en kwaliteit hand in hand gaan. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt samen met betrokken collega's en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.500 en €5.500, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een werkweek van 40 uur, waarbij 32 uur bespreekbaar is;
• Reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een afwisselende functie binnen een informele en professionele werkomgeving.