Teamleider Technische Dienst

Als Teamleider Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het coördineren van alle technische werkzaamheden binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat storingen snel worden opgelost, onderhoud efficiënt wordt uitgevoerd en technische processen continu worden verbeterd. Je bent verantwoordelijk voor een team van drie monteurs.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, begeleiden en ondersteunen van het technische team;
• Opstellen en bewaken van onderhoudsplanningen;
• Coördineren van preventief en correctief onderhoud;
• Inkopen en bestellen van technische onderdelen en materialen;
• Onderhouden van contacten met leveranciers en externe partijen;
• Analyseren en oplossen van technische storingen;
• Meedenken over optimalisaties en verbeteringen van machines en processen;
• Bewaken van de technische staat van het machinepark;
• Verantwoordelijk zijn voor een efficiënte en veilige technische werkomgeving.

In deze rol is het belangrijk dat jij organisatorisch, communicatief en technisch sterk onderlegd bent. Jij weet jouw team te motiveren en de juiste taken te geven. Verder vragen wij:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een technische richting;
• Ervaring binnen een technische of productieomgeving;
• Kennis van elektrotechniek, besturingstechniek, pneumatiek en mechanische systemen;
• Ervaring met het lezen en maken van technische tekeningen;
• Kennis van onderhouds- en beheersystemen is een pré;
• Ervaring in een leidinggevende functie;
• Een oplossingsgerichte en proactieve instelling;
• Goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.

Je komt te werken in een familiebedrijf waar regelmatig leuke activiteiten worden georganiseerd. De werksfeer is erg prettig en iedereen is erg betrokken bij de organisatie. Jij hebt veel verantwoordelijkheid en krijgt veel vrijheid in de functie. Verder krijg je:

• Een uitstekend salaris tussen €4.400 en €5.600 bruto per maand;
• Een uitdagende en verantwoordelijke functie met veel zelfstandigheid;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een aantrekkelijke bonus- of tantièmeregeling;
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.