Wat ga je doen?

In een groeiende markt van aanvragen is deze sterspeler op zoek naar een Trailermonteur, welke ook ervaring heeft met trucks of bedrijfswagens. Gezien er een zelfstandig wagenpark aan verbonden zit met meer dan 1200 klussen per jaar, is geen dag hier hetzelfde. Er is ruimte om te groeien en het bedrijf maakt ook stappen binnen het moderniseren van het bedrijf. Hier mag jij van mee profiteren. Er heerst een open cultuur met veel samenhorigheid. Er is ruimte voor jouw ontwikkeling en je kan je eindeloos in blijven zetten voor grote en kleine klussen. Dus ben je op zoek naar een stabiele werkgever, wil graag aan groter rollend materieel werken en ben je uit op een vast contract? Lees dan hieronder wat je functie inhoud:

• Montage en demontage van zowel grote als kleine onderdelen, zoals banden, maar ook pneumatische installaties;
• Sloop- en (her)stelwerk, waarbij je het materieel opnieuw in conditie brengt;
• Meten en richten van de desbetreffende onderdelen, zoals deuren, panelen en overig carrosserie;
• Reviseren van verschillende mechanische en eventueel elektrotechnische onderdelen;
• Optimaliseren van het materieel door schuren en spuiten van het opgestelde en/of herstelde materiaal.

Ben je geprikkeld door bovenstaande werkzaamheden en ben je bereid om de stap te maken naar een functie als deze? Hier lees je wat je dient te beheersen of bezitten:

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding richting de autotechniek, zoals mbo niveau 2 autotechnicus of monteur mobiele werktuigen;
• Ervaring vanuit de branche, zoals werkzaamheden binnen een autogarage of wagenparken met een werkplaats;
• Enige kennis of ervaring binnen het werken pneumatische en/of hydraulische installaties is een pre.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €2.400 tussen €3.200 (afhankelijk van je ervaring);
• Zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden;
• Auto, laptop en telefoon behoren tot de mogelijkheden, wanneer je de buitendienst in zou willen;
• Een dekkende reiskostenvergoeding;
• Veel afwisseling en nooit een lege agenda.
• Informele en collegiale omgang in het bedrijf;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een goede pensioenregeling;
• Doorgroeimogelijkheden zowel qua functie als salaris;
• Een baan waar je absoluut uitdaging in kunt vinden;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.