Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag als Monteur Technische Dienst bij een familiebedrijf dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een van de grotere leveranciers van voedingsmiddelen. In deze functie zal jij je gaan bezighouden met het onderhouden van productielijnen, machines en installaties. Verder ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Onderhouden van zowel de machines als mechanische en elektrische systemen;
• Verhelpen van storingen aan productieapparatuur op hydraulisch, elektronische en pneumatisch gebied;
• Uitvoeren van reparaties en revisies aan de installatiesystemen;
• Oplossen van technische problemen zowel zelfstandig als in teamverband.

Ben jij er klaar voor om de productie optimaal te laten draaien? Dan is dit een uitdagende en veelzijdige functie die bij je past!

Voor de functie van Monteur Technische Dienst zijn er wel een aantal eisen waar je aan moet voldoen voordat je aan de slag kunt gaan. Je hebt een flexibele en proactieve houding. Verder ben je in het bezit van: 

• Minimaal een afgeronde mbo niveau 2 opleiding in de richting van Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar; 
• Kennis van elektro- en besturingstechniek en mechanische kennis is een pre; 
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring;
• Bereid om te werken ploegendiensten;
• In bezit van een geldig VCA certificaat.

Beschik je niet over alle bovenstaande eisen? Geen probleem! Binnen de organisatie is er voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen. 

Als Monteur Technische Dienst houd je alles binnen de productie draaiende en daar staat natuurlijk het volgende tegenover: 

• Een uitstekend salaris tussen €2.800 en €3.300 afhankelijk van je werkervaring; 
• Goede arbeidsomstandigheden; 
• Mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie; 
• Vakantieregeling conform het cao; 
• Goede parkeergelegenheid;
• Veel doorgroeimogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer;
• Veel ruimte om je werkzaamheden zelf in te richten;
• Afwisselende functie binnen een familiebedrijf;
• Onkostenvergoeding;
• Uitstekende primaire voorwaarden; 
• Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en/of cursussen; 
• Pensioenregeling; 
• Informele werksfeer; 
• Overwerktoeslagen; 
• Kans op een vast contract.