Junior Instrumentmaker

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een Junior Instrumentmaker met veel passie voor complexe, fijnmechanische technieken. Ben jij onlangs afgestudeerd aan bijvoorbeeld LIS, fijnmechanische techniek, Allround Verspanen en/of Werktuigbouwkunde niveau 3 of 4 (4 is een pré) en wil jij terecht komen bij een organisatie waar jij kennis kan maken met alle processen binnen de productie? Bij deze organisatie heeft ook elke werknemer een persoonlijk budget voor ontwikkeling. Wil jij deel uitmaken van een schitterende organisatie, met veel complexe producten en een high-tech machinepark? De werkzaamheden als Junior Instrumentmaker zullen onder andere bestaan uit:

• Bedenken, ontwerpen en tekenen van fijnmechanische producten;
• Als Junior Instrumentmaker ga je leren programmeren met CAD/CAM;
• Eigen maken van het bedienen, instellen en programmeren van diverse CNC draai- en freesbanken;
• Handmatig afwerken van de diverse producten;
• Uitvoeren van werkzaamheden op kantoor als Werkvoorbereider.

Kortom: wil jij aan de slag als Junior Instrumentmaker met een breed scala aan werkzaamheden? Reageer dan direct.

Als Junior Instrumentmaker krijg je snel verantwoordelijkheden over eigen projecten en werkzaamheden. Bij ons zijn er veel kansen om door te kunnen groeien tot volwaardig Instrumentmaker, CNC Verspaner of functies op kantoor.  Ben jij de enthousiaste, leergierige en ambitieuze kandidaat die wij zoeken? Dit vragen wij van jou:

• Minimaal MBO niveau 3 richting Fijnmechanische Techniek, maar bij voorkeur niveau 4;
• Een opleiding aan het Leids Instrumentmakers (LIS) is een grote pré;
• Passie voor fijnmechanische technieken;
• Rijbewijs B + eigen vervoer is een pré. 

Jij zal an de slag gaan bij een zeer innovatief en high-tech bedrijf die veel investeert in jou als persoon. Binnen het bedrijf heerst er een informele en collegiale sfeer. Daarnaast bieden wij jou het volgende:

• Goed salaris tussen €1.900 en €2.600 (afhankelijk van je werkervaring);
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer (woon-werk verkeer);
• Vast contract hoort tot de mogelijkheden;
• Persoonlijk ontwikkelingsplan om je kwaliteiten te kunnen verbeteren en jezelf als persoon maximaal te ontwikkelen;
• Opleiding- en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Mogelijkheid tot een auto van de zaak;
• Gemaakte onkosten worden vergoed.