Servicemonteur Koeltechniek

Wat ga je doen?

Kun jij je hoofd koel houden tijdens complexe storingen? Dan ben jij de servicemonteur koeltechniek die we zoeken. Onze opdrachtgever is allround werkzaam in de koeltechniek, maar de specialisatie gaat richting de horecakoelingen. Dus wil jij voor de afwisseling van het werk hier en daar service verlenen aan airco's maar over het algemeen de grotere en complexere storingen oplossen? Hier vind je een aantal van de werkzaamheden die een servicemonteur koeltechniek bij deze organisatie zal verrichten:

• Knellen, persen en lassen van leidingwerk; 
• Controleren op lekkages en preventief onderhoud;
• Doormeten van besturingspanelen bij elektrische storingen;
• Vervangen van (onderdelen van) chillers;
• Technisch adviseren van klanten;
• Duidelijke rapporten opstellen van de storingen of het onderhoud.

Zowel dik als dunwandig werk verrichten? Van grotere hotels tot aan particuliere airco's? Wil jij de afwisseling die hier geboden wordt? Laat het me weten!

Neem jij je verantwoordelijkheid en laat je werkplekken netjes achter? Wat we nog meer van een servicemonteur koeltechniek vragen is:

• Minimaal een mbo 2 opleiding richting de installatietechniek;
• In het bezit zijn van F-Gassen cat-I (Elektrisch Schakelen grote pré);
• Minimaal 5 jaar ervaring als (service)monteur in de koel- of koudetechniek;
• Je bent representatief voor het bedrijf en communicatief sterk;
• Bereid zijn storingsdiensten te draaien (1x per 8 weken, en hier staat ruime compensatie tegenover);
• Je hebt een rijbewijs B;

Voldoe je aan de eisen? Je kan me bellen, mailen of het laten weten door te solliciteren!

Er hangt een flinke eisenlijst aan de functie, en je krijgt veel verantwoordelijkheid in je schoenen geschoven. Dit wordt natuurlijk mooi gecompenseerd 

• Een uitstekend salaris tot €3.200,- en €3.900,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een laptop, telefoon en servicebus worden direct ter beschikking gesteld;
• Mogelijkheid direct in dienst te treden bij onze opdrachtgever, of een contract met bepaalde tijd (geen uitzendcontract);
• Een budget voor jouw ontwikkeling;
• De mogelijkheid door te groeien naar bijvoorbeeld servicecoördinator;
• Opleidingsmogelijkheden d.m.v. trainingen en cursussen.