Service- en storingsmonteur

Wat ga je doen?

Heb jij zin om als Service en Storingsmonteur in de Ventilatietechniek aan de slag te gaan? Als Servicemonteur ben jij bezig met service, onderhoud en storingwerkzaamheden in de woningbouw. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van mechanische ventilatiesystemen op projecten in de regio. In deze afwisselende functie krijg je de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen door het volgen van specialistische cursussen, aangeboden door het bedrijf. Bij dit bedrijf werken gemotiveerde en vakkundige Service en Storingsmonteurs die samenwerken om optimale kwaliteit te leveren. Het bedrijf is dan ook dynamisch en snel groeiend, met een no-nonsense cultuur waar collega's echt voor elkaar klaar staan. Als flexibele teamplayer spreekt jou dit aan. Een typische dag van een Service en Storingsmonteur omvat deze werkzaamheden:

• Het optimaliseren van het binnenklimaat in opdracht van woningcorporaties en vastgoedbeheerders;
• Het actief gebruiken van digitale planning- en werkbonnensystemen;
• Meedraaien in storingsdiensten en oplossingsgericht werken;
• Communicatie met planning, huismeesters en opzichters.

Jij beschikt over:

• Een diploma van een opleiding richting Elektrotechniek of Installatietechniek op vmbo niveau;
• Enige ervaring als Onderhoudsmonteur;
• Rijbewijs B en een VCA certificaat (of bereid deze te halen);
• Jij bent een communicatief sterke teamplayer die ook zelfstandig kan werken.

Deze uitdagende baan vol afwisseling biedt zeker doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende functie of binnendienst functie. Verder staat dit bedrijf in voor een gezonde balans tussen werk en privé. Daarnaast biedt dit bedrijf jou het volgende aan:

• Een uitstekend salaris tot 3300 euro bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring);
• Een mooie auto/ bus ter beschikking, volledig uitgerust met gereedschap en meetapparatuur;
• Een smartphone ter beschikking;
• Goede secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden;
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling;
• Opleidingsmogelijkheden vanuit het bedrijf in de vorm van cursussen;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede parkeergelegenheid;
• Meer dan 25 vakantiedagen;
• Direct een vast dienstverband;
• Een vaste onkostenregeling en een vaste onregelmatigheidstoeslag.