Wat ga je doen?

Krijg jij energie van het beantwoorden van uiteenlopende vragen van bestaande en nieuwe klanten, ben jij commercieel ingesteld en heb je daarnaast ook al ervaring opgedaan als commercieel medewerker binnendienst of technisch salesmedewerker of een soortgelijke functie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Tijdens het verrichten van deze uitdagende werkzaamheden zal jij het CRM-systeem volledig up-to-date houden. Daarnaast zullen jouw werkzaamheden zullen bestaan uit:

• Uitwerken van offertes;
• Het invoeren van orders;
• Het opstellen van facturen; 
• Verantwoordelijk voor de verkoop van geluid reducerende maatwerkoplossingen;
• Jij neemt salesvragen in behandeling en werkt deze uit.

Als Junior Accountmanager heb jij de ambitie om door te groeien naar de functie van accountmanager en heb jij affiniteit met akoestiek. Ook voldoe je aan de onderstaande eisen om deze uitdagende baan te kunnen vervullen. Daarnaast beschik jij over zeer goede communicatieve vaardigheden, creativiteit en inlevingsvermogen. Wij vragen:

• Je beschikt over minimaal twee jaar werkervaring in een relevante functie;
• Goede beheersing (spreken en schrijven) van de Nederlandse taal is vereist;
• Beheersing van programma’s als Word, Excel en PowerPoint zijn vanzelfsprekend;
• Beheersing van ERP- en CRM-systemen zoals Exact Globe of Synergy is een pre;
• Spreek- en schrijfvaardigheid in het Engels en andere talen is een pre.

Naast een mooie functie als Junior Accountmanager, zal jij terechtkomen in een gezellig salesteam met een prettige werksfeer. Duurzaam ondernemen is een belangrijke pijler voor het bedrijf. Je zult veelvoudig contact hebben met je directe collega's, maar ook met andere collega's binnen de organisatie. Jij kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden: 

• Goed salaris tussen de €2.400,- en €3.300,- afhankelijk van jouw ervaring;
• Een uitdagende en afwisselende baan als aanstormend accountmanager (bij voorkeur fulltime, 32 uur per week is bespreekbaar);
• Een ruime werkplek in een modern pand;
• Actieve coaching door je leidinggevende en ruime mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen voor jouw ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen én 13 atv-dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een prima pensioenregeling.