Operationeel Inkoper

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als Operationeel Inkoper? Lees dan snel verder! Als wereldwijd vooraanstaande expert in innovatieve funderingsapparatuur, verantwoordelijk voor de ontwikkeling, productie en distributie van hoogwaardige producten, waaronder trilblokken, power packs en hei- en boorstellingen zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor dit bedrijf! Als Operationeel Inkoper ben je de schakel tussen leveranciers en interne afdelingen. Jouw taak is van essentieel belang bij het garanderen van een efficiënte bevoorradingsketen, waarbij je prioriteit geeft aan kwaliteit, het beheersen van kosten en het bevorderen van duurzaamheid. Daarnaast zullen jouw werkzaamheden bestaan uit: 

• Het inkopen van hoogwaardige materialen; 
• Onderhandelen van optimale inkoopvoorwaarden;
• Bewaken van levertijden;
• Zorgen dat producten voldoen aan hoge normen;
• Beheren en uitvoeren van orderbevestigingen, prijsaanpassingen en vertraagde ontvangsten;
• Beheer van leverancierspakket.

Als Operationeel Inkoper ben jij communicatief sterk, transparant, eerlijk en leergierig. Jij kan goed presteren onder druk en gaat gestructureerd te werk. Hiernaast beschik jij onder andere over:

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring binnen de technische industrie is een pré;
• Bekend met ERP-systemen en Microsoft-programma’s zoals Excel;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Een MBO-niveau en bij voorkeur een opleiding op inkoopgebied (bv. NEVI).

Je zal terechtkomen in een informele werkomgeving in een team dat bestaat uit drie operationeel inkopers en twee strategische inkopers. Het is een uitdagende functie binnen een wereldwijd opererend en innovatief bedrijf met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarnaast kan jij rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden: 

• Een goed salaris van tussen de €3.800 en €5.200 op basis van 40 uur afhankelijk van je ervaring;
• Je krijgt voldoende vakantiedagen;
• Flexibele werktijden, jij bepaalt of je om 07.00 of om 09.00 jouw werkdag start;
• De kans om actief bij te dragen aan een duurzamere toekomst voor de bouwindustrie;
• Reiskostenvergoeding;
• Twee thuiswerkdagen o.b.v. een fulltime werkweek;
• Pensioenopbouw.