Wat ga je doen?

Voor een technisch bedrijf actief in de klimaatbeheersing zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur! Het betreft een functie voor 28 tot 32 uur per week waarbij jij terecht komt in een internationale organisatie. Je werkt direct samen met de HR Manager en met de internationale HR adviseurs. Vanuit de standplaats in Waalwijk ben jij naast deze vestiging ook verantwoordelijk voor het gebied in België. Jouw werkzaamheden als HR Adviseur bestaan hiernaast onder andere uit:

• Eerste aanspreekpunt voor de managers binnen Nederland en België;
• Het management adviseren op HR gebied;
• Zorgdragen voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
• Ontwikkelen van verbetervoorstellen;
• Voeren van verzuim- ontslag- einde dienstverbandgesprekken; 
• Voeren van de eerste sollicitatiegesprekken;
• Bewaken van alle personeelsadministratie.

Heb jij ruime ervaring binnen HR en ben je toe aan een vervolgstap in jouw carrière? Lees dan snel verder! Voor deze verantwoordelijke functie zijn wij op zoek naar iemand die beschikt over: 

• HBO denk- en werkniveau;
• Tenminste 3+ jaar ervaring als HR Adviseur;
• Naast Nederlands spreek jij ook goed Engels in verband met internationaal contact;
• Jij bent beschikbaar voor 32 uur per week (28 uur is bespreekbaar);
• Ervaring met Cobra en/of Recruitee is een pre.

Ben jij een ervaren HR Adviseur en sluiten bovenstaande werkzaamheden goed aan op wat jij zoekt? Dan kan dit zomaar jouw nieuwe functie zijn! Als HR Adviseur kom jij terecht in een erg informele organisatie waar een familiaire sfeer heerst. Je hebt een erg zelfstandige functie waarbij je direct samenwerkt met de HR Manager. Ook kan jij rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris gebaseerd op jouw werkervaring tussen de €3.300,- en €3.900,- per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Relevante opleidingsmogelijkheden;
• Direct vast contract bij de opdrachtgever!;
• Mogelijkheid om thuis te werken;
• Korting op een collectieve zorgverzekering;
• Fietsplan;
• Diverse personeelsuitjes en een vrijdagmiddagborrel.