Technisch Administratief Medewerker

Voor een goede klant van ons die sinds 1970 actief is in de installatietechniek zijn wij op zoek naar een Technisch Administratief Medewerker. De klant doet alles op het gebied van ontwikkeling, aanleg en onderhoud op de gebieden van klimaatbeheersing, verwarming, mechanische ventilatie, warmtevoorziening en renovatie van bestaande installaties. Heb jij affiniteit met de techniek, en kan jij rust brengen in hectische situaties? Durf jij mee te denken in procesverbetering en ben jij organisatorisch sterk? Dan ben ik op zoek naar jou! Je dagelijkse werkzaamheden zullen bestaan uit:

• Het aannemen, plannen en afhandelen van de inkomende onderhouds- en storingsmeldingen;
• Het correct afhandelen van de bijbehorende facturatie;
• Stellen en behalen van doelstellingen;
• Het opstellen van inkooporders;
• Opslaan van de afgeronde werkbonnen.

Als Technisch Administratief Medewerker ben jij communicatief erg sterk en kan jij snel schakelen met collega's, monteurs en klanten. Het betreft een functie waarin jij veel verschillende verantwoordelijkheden krijgt, daarom zijn wij op zoek naar iemand die beschikt over het volgende:

• Je bent beschikbaar voor 40 uur per week;
• Je hebt minimaal een afgeronde MBO niveau 3 opleiding bij voorkeur in een administratieve richting;
• Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis en ervaring in het werken met systemen zoals SAP, Oracle of vergelijkbaar;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

In de functie van Technisch Administratief Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor je collega's uit de operatie en heb je ook veel contact met klanten en leveranciers. Je bent resultaat gedreven, neemt initiatief en gaat klantgericht ter werk, iedere storing die binnen komt wil jij zo snel en goed mogelijk oplossen. In de functie van Technisch Administratief Medewerker kan je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris tussen € 2.400 en € 2.800 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• Een goede balans tussen werk en privé met 25 vakantiedagen per jaar;
• Pensioenregeling;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• Bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.