Kozijnmonteur

Wat ga je doen?

Werk jij graag met jouw handen? En hou jij van afwisseling tijdens werk? Lees dan snel verder! Voor een gerenommeerd opdrachtgever zijn wij op zoek naar een handige enthousiasteling! Jij bent gaat straks aan de slag met kunststof kozijnen maken en monteren in allerlei soorten en maten. Het fabriceren zal in de werkplaats gebeuren en het monteren zal op locatie zijn, hiervoor rij jij straks samen met jou collega in de bedrijf bus naar de klant toe. Als kozijnmonteur beschik jij over een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent leergierig ingesteld en zet je beste beentje voor. Jij komt straks te werken binnen een organisatie waar een goede werksfeer hangt en waar volop doorgroei mogelijkheden zijn. Daarnaast biedt deze opdrachtgever diversiteit in de werkzaamheden die jij straks gaat uitvoeren, hieronder zijn een paar benoemd: 

• Fabriceren van kunststof kozijnen;
• Het monteren van kunststof kozijnen;
• Het inmeten- en opmeten;
• Het controleren- en nalopen van uitgevoerde werkzaamheden;
• Te woord staan van klanten en opdrachtgevers;
• Kleine timmerwerkzaamheden;
• Klachten afhandeling.

Ben jij een handige duizendpoot en ben jij na het lezen van bovenstaande functieomschrijving enthousiast geworden? Neem dan snel contact op met mij! Zorg er wel voor dat jij voldoet aan onderstaande eisen:

• Jij beschikt over twee rechter handen;
• Je bent in het bezit van een VCA certificaat (of bereid om deze via ons te behalen);
• Je bent leergierig hebt passie voor het vak;
• Je kunt zelfstandig uit de voeten en goed samenwerken.

Wij besteden veel aandacht voor goede werkplekken en werkomstandigheden. Daarnaast bieden wij jouw ook de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door een opleiding. Het is een afwisselende en uitdagende baan, met een goed salaris bij een gerenommeerd bedrijf in de bouw met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Tot slot bieden wij ook nog:

• Een goed salaris tussen 2500 en de 3000 bruto (op basis van leeftijd en ervaring);
• Auto van de zaak of reiskostenvergoeding;
• Onregelmatigheidstoeslag/ overwerkvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot het declareren van bijkomende kosten;
• Parkeergelegenheid;
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden (tot voorman bijvoorbeeld);
• Bij goed functioneren de kans op vast dienstverband en overname door de opdrachtgever.