Van stagiair naar teammanager

Rens kwam bij VNOM binnen als afstudeerstagiair. Inmiddels heeft hij verschillende stappen gezet binnen de organisatie: van recruiter naar consultant, senior consultant en uiteindelijk Teammanager Elektro- & Installatietechniek en Office.

“Toen ik in mijn laatste jaar van HBO Commerciële Economie op zoek was naar een afstudeerstage, kwam ik via een vriend bij VNOM terecht. De sfeer en de mensen spraken me meteen aan. Er hing een relaxte sfeer en ik voelde me hier al snel op mijn plek.”

Van stage naar recruitment

Tijdens zijn stage werkte Rens mee binnen VNOM en deed hij tegelijkertijd onderzoek naar het verbeteren van het recruitmentproces.

“Wat ik daar vooral van heb meegenomen, is hoe belangrijk een laagdrempelig recruitmentproces is. Hoe minder drempels je opwerpt voor een sollicitant, hoe groter de kans dat iemand daadwerkelijk bij je aan de slag gaat.”

Na zijn studie kreeg Rens de kans om bij VNOM te blijven. Hij startte als recruiter en groeide vervolgens door naar consultant binnen Elektro- & Installatietechniek.

In die rol leerde hij niet alleen hoe je de juiste kandidaten en vacatures bij elkaar brengt, maar ook hoe je duurzame relaties opbouwt met klanten.

“Het onderhandelen en opbouwen van relaties met managers en directeuren vond ik ontzettend leerzaam. Uiteindelijk ben ik er het meest trots op dat sommige relaties die ik toen heb opgebouwd, jarenlang vaste klanten van VNOM zijn gebleven.”

Een nieuw team opbouwen

In 2022 maakte Rens de stap naar Utrecht om daar het E&I-team verder op te bouwen. Een uitdaging die begon met het leggen van nieuwe contacten en het opbouwen van een sterke basis.

“Je probeert relaties op te bouwen en laat overal je gezicht zien. Daarna bouw je stap voor stap verder aan een team.”

Dat team groeide de afgelopen jaren uit tot een stabiele groep. En daar is Rens misschien wel het meest trots op.

“Dat we nu een stabiel, gezellig en goed samenwerkend team hebben neergezet.”

De volgende stap: Teammanager

Sinds vorig jaar is Rens Teammanager E&I. Sinds januari van dit jaar heeft hij daar ook de verantwoordelijkheid voor team Office in Utrecht bij gekregen. Daarmee kijkt hij niet alleen naar zijn eigen resultaten, maar vooral naar de ontwikkeling en prestaties van zijn teams.

“Je moet vaker een stapje afstand nemen en kijken wat er goed gaat en wat beter kan. Ik vind het belangrijk dat iedereen verantwoordelijkheid krijgt en zijn eigen ding kan doen. Tegelijkertijd wil ik laagdrempelig zijn, zodat collega's altijd bij mij terechtkunnen.”

Ruimte om te groeien

Van afstudeerstagiair naar Teammanager: volgens Rens laat zijn eigen loopbaan goed zien wat er mogelijk is binnen VNOM.

“Je krijgt hier de kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien als je dat zelf wilt. Ook op het gebied van opleidingen en cursussen is er veel mogelijk.”

Voor nu richt Rens zich op zijn verdere ontwikkeling als manager. “Waar dat me uiteindelijk nog brengt? Dat zal de toekomst uitwijzen.”

Wil jij, net als Rens, groeien binnen VNOM? Bekijk onze interne vacatures!