Goede vakmensen vinden in de bouw of techniek kan een grote uitdaging zijn. De arbeidsmarkt is krap en de concurrentie groot. Bij VNOM weten we dat je met alleen traditionele wervingskanalen niet meer genoeg bereik hebt. Daarom zetten wij breed en creatief in om de juiste mensen te bereiken, voor jouw vacatures.
Onze nieuwste stap? Influencer marketing. Met onze nieuwste campagne zetten wij een stap die nog weinig recruitmentbureaus durven: we werken samen met influencer Nina, bekend van TikTok en Instagram.
Vernieuwende aanpak in recruitment
Recruitment verandert razendsnel. Jongere doelgroepen zoeken hun informatie allang niet meer in kranten of via traditionele vacaturebanken, maar vooral via TikTok, Instagram en YouTube. Dáár moeten we dus zichtbaar zijn.
Daarom werken we samen met Nina, een influencer met een groot en jong publiek. Voor VNOM geen onbekende: ze werkte eerder bij ons als Content Creator en kent onze doenersmentaliteit van binnenuit. Nu brengt ze VNOM én de wereld van techniek, bouw, logistiek en office op een herkenbare en authentieke manier onder de aandacht.
Wat levert dit op voor jou als werkgever?
Door influencer marketing slim in te zetten, vergroten we de kans dat de juiste kandidaten jouw vacature zien. Concreet betekent dit:
- Meer bereik binnen schaarse doelgroepen: jongeren en starters die zich (nog) niet actief oriënteren op vacatures;
- Sterke zichtbaarheid van VNOM en onze vacatures in de regio en sector waarin je actief bent;
- Vertrouwen en herkenbaarheid: kandidaten ervaren VNOM niet als ‘zomaar een bureau’, maar als een merk met een verhaal.
Benieuwd geworden naar de video's? Bekijk ze op onze TikTok of Instagram.
En dat doen we niet alleen online. Ook offline zorgen we voor zichtbaarheid, met digitale metroborden in Rotterdam, waar dagelijks tienduizenden reizigers VNOM zien langskomen, én via nozzle advertising bij tankstations. Precies daar waar monteurs, chauffeurs en zzp’ers dagelijks komen. Zo combineren we online en offline middelen om de doelgroep op meerdere momenten te raken.
Altijd in beweging voor de beste match
De samenwerking met Nina is slechts één voorbeeld van hoe wij vernieuwen in recruitment. We zetten onder andere in op:
- Gerichte online campagnes via Meta, LinkedIn en diverse jobboards;
- SEO en contentmarketing om kandidaten organisch aan te trekken;
- Offline zichtbaarheid in de regio, bijvoorbeeld via beurzen en scholen;
- Een groot eigen netwerk van vakmensen, opgebouwd door jarenlange persoonlijke relaties.
Alles met één doel: de beste match maken tussen kwalitatieve vakmensen en opdrachtgevers.
Klaar voor de volgende stap
Met influencer marketing zetten we een nieuwe stap in onze aanpak. Voor ons is dit geen experiment, maar een bewuste keuze om te vernieuwen en altijd de juiste doelgroep te bereiken. Of je nu een ervaren monteur, een logistiek planner of een administratief medewerker zoekt, wij zorgen dat de juiste kandidaten jouw organisatie weten te vinden. Wil je weten hoe we jouw organisatie kunnen helpen? Neem gerust contact met ons op.
Publicatiedatum: 10 september 2025