Als je via een uitzendbureau werkt, kom je misschien de termen fase A, fase B en fase C tegen. Maar wat betekenen deze fases eigenlijk? Wanneer krijg je meer zekerheid? En wat houdt een fase C-contract precies in? Bij VNOM vinden we het belangrijk dat je weet waar je aan toe bent. Daarom leggen we hieronder simpel uit hoe de verschillende uitzendcontract fases werken en wat ze kunnen betekenen voor jouw toekomst.

Wat zijn de uitzendcontract fases?

Wanneer je via een uitzendbureau werkt, kun je te maken krijgen met verschillende contractfases. Deze fases laten zien hoe jouw samenwerking zich kan ontwikkelen en welke zekerheid daarbij hoort.

De bekendste fases zijn:

• Fase A

• Fase B

• Fase C

Welke fase op jou van toepassing is, hangt af van jouw situatie. Denk bijvoorbeeld aan je werkverleden, de afspraken rondom je dienstverband en de geldende cao. Het belangrijkste om te onthouden: hoe langer je werkt en hoe verder je komt in het fasensysteem, hoe meer zekerheid je meestal opbouwt.

Fase A uitgelegd

Fase A is vaak het moment waarop je kennismaakt met een nieuwe baan, opdrachtgever of vakgebied.

Misschien maak je een carrièreswitch, begin je net aan je loopbaan of wil je ontdekken welke werkgever bij jou past. Fase A geeft je de mogelijkheid om ervaring op te doen en jezelf te laten zien op de werkvloer.

Bij VNOM kijken we niet alleen naar je eerste stap, maar vooral naar waar je uiteindelijk naartoe wilt.

Wat is fase B?

Wanneer je langer werkzaam blijft via een uitzendbureau, kun je in fase B terechtkomen. In deze fase werk je met tijdelijke contracten en bouw je verder aan jouw toekomst. Je leert het bedrijf beter kennen, ontwikkelt jezelf verder en werkt toe naar een volgende stap. Voor veel vakmensen is dit de fase waarin een tijdelijke samenwerking verandert in een langdurige samenwerking.

Wat is een fase C-contract?

Een fase C-contract is de volgende stap binnen het fasensysteem. Met een fase C-contract heb je in veel gevallen een contract voor onbepaalde tijd bij het uitzendbureau. Dat geeft meer zekerheid en duidelijkheid over je toekomst. Je blijft via het uitzendbureau werken bij een opdrachtgever, maar hebt een stabielere basis dan in eerdere fases. Een fase C-contract betekent dus niet automatisch dat je direct een vast contract krijgt bij de opdrachtgever. Het verschil zit vooral in wie jouw werkgever is.

Fase C-contract of vast contract: wat is het verschil?

Een fase C-contract en een vast contract lijken op elkaar, maar zijn niet hetzelfde. Bij een fase C-contract ben je voor onbepaalde tijd in dienst van het uitzendbureau. Je werkt vervolgens bij een opdrachtgever die bij jou past. Bij een vast contract ben je rechtstreeks in dienst bij het bedrijf waar je werkt. Welke route het beste bij jou past, hangt af van jouw situatie, wensen en toekomstplannen.

Op zoek naar een baan met uitzicht op een vast contract?

Wil jij werken bij een werkgever waar je kunt groeien én weet waar je aan toe bent? Bij VNOM kijken we verder dan alleen de eerste stap. We luisteren naar jouw wensen, kijken naar jouw ambities en helpen je bij het vinden van een baan die écht bij je past. Afhankelijk van jouw situatie en mogelijkheden heb je bij VNOM ook de kans om rechtstreeks bij ons in dienst te komen met een vast contract. Zo bieden we vakmensen niet alleen werk voor vandaag, maar ook zekerheid voor de toekomst.

Bekijk onze vacatures en ontdek welke volgende stap bij jou past.