Mechanisch Monteur
Als Mechanisch Monteur ben je onderdeel van de afdeling Technische Dienst. Het gaat om een afwisselende functie waarbij je werkt met geautomatiseerde machines. Aan jou de taak om zelfstandig (preventief) onderhoud uit te voeren aan de machines. Bij storingen schakel je met je collega's van de TD. Verder zijn je werkzaamheden:
- Het uitvoeren van preventief- en (gepland) correctief onderhoud aan installaties of onderdelen op mechanisch vlak. Dit kan op roterend, hydraulisch en pneumatisch equipment;
- Bijdrage aan preventief onderhoudsstilstand- en actief;
- Afhandelen van storingen, ook administratief;
- Contact met derden;
- Communiceren met diverse collega's op diverse afdelingen betreft de werkzaamheden.
Kortom, hou je er van om veelzijdig ingezet te worden en ben je op zoek naar een afwisselende baan? Reageer dan direct!
Om in aanmerking te kunnen komen voor deze functie is het onder andere belangrijk dat je communicatief vaardig bent in de Nederlandse en Engelse taal. Daarnaast ben je bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen verschillende technieken en heb je een hands-on mentaliteit.
Verder zijn de volgende punten vereist:
- Je hebt MBO-werk- en denkniveau (MBO-Elektrotechniek/Werktuigbouwkunde);
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Basiskennis van procestechniek, hydrauliek en pneumatiek;
- Uiteraard beschik je over een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen;
- Bovendien ben je in staat om zelfstandig en in teamverband te kunnen werken.
We bieden je een veelzijdige functie waar geen dag hetzelfde is. Je werkt binnen een hecht team waar er een informele werksfeer heerst. Het bedrijf is ambitieus en staat voor ontwikkeling. Daarnaast:
- Een goed salaris tussen de €2.600 en €3.200 per maand op basis van een fulltime werkweek. Dit is afhankelijk van je ervaring en leeftijd;
- Kans op een vast contract bij goed functioneren;
- Reiskostenvergoeding met de auto en openbaar vervoer;
- Eventuele studie- en opleidingsbudget;
- Een gunstige pensioenregeling en 13e maand;
- Uitdaging in het werk;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de functie;
- Genoeg vakantiedagen om helemaal tot rust te komen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.