Junior Werkvoorbereider Piping

40 uur Capelle aan den IJssel MBO Werktuigbouwkunde € 3.000 - 3.800
Wat ga je doen?

Ben jij een startende Junior Werkvoorbereider Piping met een passie voor techniek en wil je werken aan uitdagende pipingprojecten binnen de industrie? In deze functie als Junior Werkvoorbereider Piping leer je hoe je projecten van voorbereiding tot uitvoering soepel laat verlopen en ontwikkel jij jezelf tot een volwaardig werkvoorbereider. Benieuwd wat je precies gaat doen? Lees dan snel verder en bekijk de werkzaamheden hieronder.

Als Junior Werkvoorbereider Piping ondersteun je het projectteam en zorg je ervoor dat alle technische en organisatorische voorbereidingen goed geregeld zijn. Jouw taken bestaan onder andere uit:

  • Ondersteunen bij het voorbereiden, plannen en coördineren van pipingprojecten;
  • Opstellen en bijhouden van werkplannen, materiaaloverzichten en technische documentatie;
  • Bestellen van materialen en contact onderhouden met leveranciers;
  • Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid binnen de projecten;
  • Ondersteunen van de projectleider en rapporteren over de voortgang;
  • Signaleren van knelpunten en meedenken over praktische oplossingen;
  • Afstemmen met engineers, monteurs en andere betrokken afdelingen.
Wat heb je nodig?

Vraag jij je af wat je nodig hebt om te starten als Junior Werkvoorbereider Piping? Hieronder vind je de belangrijkste functie-eisen:

  • Een afgeronde MBO-opleiding in een technische richting, zoals werktuigbouwkunde;
  • Stage-ervaring of een eerste werkervaring binnen piping, industrie of techniek is een pré;
  • Basiskennis van technische tekeningen en werkvoorbereidingsprocessen;
  • Affiniteit met planning- en tekenprogramma’s;
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
  • Een leergierige, proactieve en gestructureerde werkhouding.
Wat krijg je?

Wil jij weten wat je terugkrijgt voor jouw inzet als Junior Werkvoorbereider Piping? Dit kun je verwachten:

  • Salaris tussen €3.000,- en €3.800,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Mogelijkheid tot vast dienstverband;
  • 40 verlofdagen per jaar;
  • Goede pensioenregeling en zekerheid bij arbeidsongeschiktheid;
  • Begeleiding en persoonlijke loopbaanontwikkeling;
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen via de VNOM Academy;
  • Werken binnen een stabiele en veilige organisatie met een prettige werksfeer;
  • VNOM hanteert de inlenersbeloning conform de geldende CAO.
Thomas Zwenger Senior Recruiter
Vragen? Neem dan contact met mij op
Vragen over een vacature of over VNOM? Neem contact met mij op.