Tactisch Inkoper
Als Inkoper kom je terecht bij een internationale productieorganisatie die bekendstaat om haar nuchtere cultuur. Je werkt in een goed georganiseerde inkoopafdeling waar collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden. De organisatie heeft meerdere vestigingen wereldwijd, waardoor je te maken krijgt met verschillende interne stakeholders. Als Inkoper krijg je de kans om een belangrijk inkoopdomein vanaf de basis op te bouwen. Jouw belangrijkste taken als Inkoper:
- Opzetten en ontwikkelen van de categorie indirecte goederen en diensten binnen de organisatie;
- Selecteren, beoordelen en beheren van leveranciers.
- Voeren van commerciële onderhandelingen en afsluiten van contracten.
- Zorgen voor naleving van inkoopprocedures en compliance binnen de organisatie.
- Adviseren van management en interne stakeholders over inkoopvraagstukken.
- Uitvoeren van operationele inkooptaken waar nodig.
- Creëren van draagvlak en meenemen van collega’s in nieuwe of verbeterde processen.
Als Inkoper is het belangrijk dat je zelfstandig werkt, het overzicht behoudt en gemakkelijk schakelt met verschillende collega’s. Ben je daarnaast commercieel ingesteld, communicatief sterk en gericht op resultaat? Dan past deze rol perfect bij jou! Wat breng je verder mee?
- Afgeronde hbo‑ of MTS‑opleiding;
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Nevi 1/2 certificaat.
Je komt terecht in een innovatieve, stabiele en mensgerichte organisatie waar je veel vrijheid krijgt om een nieuwe inkoopcategorie zelfstandig op te zetten. Het betreft een hecht familiebedrijf met korte lijnen, betrokken collega’s en volop ruimte om écht impact te maken. Bij deze verantwoordelijkheden horen natuurlijk ook mooie voorwaarden die jouw werk niet alleen uitdagend, maar ook aantrekkelijk maken.
- Een uitstekend salaris tussen € 3.500 en € 5.500, afhankelijk van ervaring;
- 25 vakantiedagen + 13 ATV‑dagen;
- De voordelen van de CAO Metalektro;
- Volledig vergoede reiskosten;
- Zicht op een vast contract bij goed functioneren;
- Een goede pensioenregeling;
- Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden;
- Werken binnen een betrokken en gezond familiebedrijf waar ondernemerschap wordt gewaardeerd.