HR Medewerker

Ben jij een ervaren HR Medewerker die energie krijgt van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid? Wil jij werken in een technische omgeving waar jouw kennis direct impact maakt? Dan is dit de kans om het HR beleid van een toonaangevende specialist in machines en gereedschappen zelfstandig uit te voeren. 
De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een praktische no nonsense cultuur en een team van betrokken professionals. Hier krijg je zelf de ruimte om zelfstandig het HR domein vorm te geven en processen verder te professionaliseren. Jouw werkzaamheden zijn onder andere: 

• Het zelfstandig verzorgen van het onboarding- en offboarding proces; 
• Schrijven en uitzetten van vacatures voor technische en ondersteunende functies; 
• Coördineren van werving- en selectieprocedures; 
• Voeren van evaluatie-, functionerings- en verzuimgesprekken;
• Adviseren van management bij HR vraagstukken; 
• Fungeren als vertrouwenspersoon binnen de organisatie; 
• Beheren en optimaliseren van personeelsadministratie en HR processen; 
• Signaleren van verbeterpunten en deze zelfstandig implementeren. 

Voor deze rol zoeken wij een zelfstandige en ervaren HR professional die structuur kan brengen in een dynamische organisatie.
Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in de HR; 
•  Een afgeronde MBO- of HBO opleiding HRM; 
• Ervaring met het zelfstandig beheren van een HR Afdeling;
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding; 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.  

Naast een uitdagende functie kun je reken:

• Een salaris tussen de €3.500 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring; 
• Een parttime of fulltime baan tussen de 24 en 40 uur per week; 
• De vrijheid om de werktijden op kantoor zelf in te vullen; 
• Goede secundaire arbeidvoorwaarden; 
• Informele no nonsense werksfeer met korte lijnen; 
• Mogelijkheid om de HR processen naar eigen inzicht te professionaliseren.