Werkvoorbereider

Voor een familiebedrijf in de grond-, weg- en waterbouw is VNOM op zoek naar een Werkvoorbereider Infra (GWW). Het betreft een fulltime functie (40 uur) op kantoor in Rotterdam. Het bedrijf werkt veel voor gemeenten zoals Rotterdam en Dordrecht en kenmerkt zich door korte lijnen, een praktische aanpak en een informele werksfeer. Je komt terecht in een stabiel bedrijf waar je goed wordt ingewerkt en voor de lange termijn aan de slag kunt. Als Werkvoorbereider binnen de infra ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding van diverse projecten in de grond-, straat- en rioolwerken. Je zorgt ervoor dat projecten goed voorbereid zijn en dat de uitvoering buiten door kan blijven werken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aanmaken en beheren van projecten in het systeem;
• Verzorgen van KLIC- en LIS-meldingen;
• Controleren en laten maken van werktekeningen;
• Regelen van verkeersmaatregelen (TVM / CROW);
• Bestellen van materialen en voorbereiden van werkzaamheden;
• Contact onderhouden met uitvoerders, gemeenten en opdrachtgevers;
• Controleren van uren en kosten;
• Ondersteunen van de uitvoering en projectleiding.

Voor deze functie zoeken wij iemand die overzicht kan houden, snel kan schakelen en communicatief sterk is. Je werkt veel samen met zowel kantoor als uitvoering en hebt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van projecten. Wij vragen:

• Ervaring als werkvoorbereider, bij voorkeur binnen de infra / GWW;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (moedertaalniveau);
• Je bent digitaal vaardig en kunt goed werken met computers en systemen;
• Je bent organisatorisch sterk en werkt gestructureerd;
• Je bent communicatief vaardig en stressbestendig;
• Je bent fulltime beschikbaar (40 uur).

Je komt te werken bij een stabiel familiebedrijf waar je goed wordt begeleid en ingewerkt. Het gaat om een functie voor de lange termijn met doorgroeimogelijkheden. Wij bieden:

• Een fulltime functie (40 uur);
• Een goed salaris tussen de 3.300 en 4.300 afhankelijk van ervaring;
• Goede begeleiding en inwerktraject;
• Werken binnen een familiebedrijf met korte lijnen;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO.